Es gibt vier verschiedene Arten von Transportmanager-Jobs: unabhängige Beratung, Arbeit für ein Transportunternehmen, Arbeit für eine Regierungsbehörde und Lehrtätigkeit. Die Rolle eines Transportmanagers besteht darin, Transportdienste zu koordinieren, Fahrpläne zu erstellen und das Personal zu verwalten. Transportmanager können an der Bewegung von allem beteiligt sein, von Menschen bis hin zu Granit.
Um sich für Transportmanager-Jobs zu qualifizieren, benötigen Sie mindestens eine postsekundäre Ausbildung an einer Universität, Volkshochschule oder Berufsakademie. Das Programm kann in den Bereichen Wirtschaft, Transport oder Management sein. Zusätzliche Kurse oder Zertifizierungen in Disposition oder Logistik können in dieser Karriere sehr hilfreich sein.
Immer mehr Transportmanager eröffnen ihre eigene Praxis. Als unabhängiger Berater bietet er Beratungskompetenz und Beratung für eine Vielzahl von Unternehmen und Behörden. Der ideale Kandidat für diese Art von Position verfügt über 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung als Transportmanager und verfügt über zahlreiche Geschäftskontakte.
Viele Transportmanager-Jobs finden sich in Transportunternehmen. Diese Art von Arbeit variiert, da die Branche sehr groß ist. Die Gesamtaufgabe konzentriert sich auf das Management von Ressourcen, die Allokation von Platz und den Einsatz von Technologie, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.
Transportmanagerjobs in der Regierung konzentrieren sich normalerweise auf Straßen, Verkehrsmuster, Reparaturen, Brücken und damit verbundene Probleme. Der Verkehrsmanager muss sicherstellen, dass Verkehrsverzögerungen minimiert werden und dass das Straßennetz in der Lage ist, das Wachstum der Stadt zu unterstützen und aufrechtzuerhalten. Viele Menschen beginnen in der Privatwirtschaft und wechseln in den öffentlichen Sektor, wobei sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen, um der breiteren Gemeinschaft zu helfen.
Es gibt eine Reihe von Transportmanager-Jobs, die Kurse in Logistik, Dispositionsmanagement und verwandten Themen unterrichten. Diese Kurse können über interne Personalentwicklungsprogramme, Community Colleges oder Verkehrsverbände angeboten werden. Der primäre Zweck dieser Kurse besteht darin, den Wissensstand zu erhöhen und die Anzahl kostspieliger Fehler durch neue Mitarbeiter zu reduzieren.
Um ein effektiver Ausbilder zu werden, absolvieren viele Berufstätige ein Zertifikatsprogramm in der Erwachsenenbildung. Das Erlernen der effektivsten Art und Weise, Erwachsene zu unterrichten, kann bei diesem beruflichen Übergang eine große Hilfe sein. Auch Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind in dieser Rolle sehr wichtig.