Häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen im Bereich Software-Engineering können je nach Art der Arbeit, die eine Person in der IT-Branche sucht, stark variieren. Software-Engineering kann ein breites Spektrum von Positionen abdecken, und diese verschiedenen Positionen werden wahrscheinlich unterschiedliche Interviewfragen haben. Wer sich beispielsweise für Programmieren oder Codeschreiben interessiert, muss mit Fragen zu Syntax und Programmierung in verschiedenen Sprachen rechnen, während jemand, der im Softwaretesten arbeiten möchte, häufig nach Dokumentation und Testverfahren gefragt wird. Es gibt auch Interviewfragen zum Software-Engineering, die in der Regel auf der vorherigen Erfahrung und Zertifizierung einer Person im Umgang mit unterschiedlicher Software basieren.
Interviewfragen zum Software-Engineering sind die Fragen, die typischerweise jemandem gestellt werden, der an einer Anstellung als Software-Ingenieur interessiert ist. Ein Software-Ingenieur kann in verschiedenen Unternehmen und Bereichen der IT-Branche viele verschiedene Dinge tun, und so können auch die Fragen, die man erwarten sollte, sehr unterschiedlich sein. Im Allgemeinen sollte ein Bewerber mit Fragen im Vorstellungsgespräch im Software-Engineering rechnen, die für den Job, für den er sich interessiert, und in Bezug auf seine Vorerfahrungen spezifisch sind.
Jemand, der sich beispielsweise für die Arbeit in der Softwareprogrammierung interessiert, sollte mit Interviewfragen zum Software-Engineering rechnen, die speziell auf die Anforderungen der Programmierung zugeschnitten sind. Diese Fragen werden normalerweise verwendet, um zu bestimmen, wie gut eine Person mit der Programmierung ist und können alles von einfachen Fragen zur Syntax von Programmiersprachen bis hin zu allgemeineren Fragen zu verschiedenen Ansätzen oder Philosophien in Bezug auf das Programmieren umfassen. Einem angehenden Programmierer werden möglicherweise Fragen zu einem Software-Engineering-Interview zu bestimmten Programmiersprachen oder Software gestellt, die am Ort des Interviews verwendet werden. Daher kann es hilfreich sein, vor einem Interview zu bestimmen, welche Programme und Sprachen verwendet werden.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch im Software-Engineering für jemanden, der daran interessiert ist, als Softwaretester zu arbeiten, drehen sich dagegen wahrscheinlich um Testverfahren und -praktiken. Der Antragsteller kann gefragt werden, wie Fehler oder Änderungen, die vorgenommen werden müssen, ordnungsgemäß dokumentiert werden, sowie Methoden, die verwendet werden, um Programme und Systeme auf Fehler oder potenzielle Probleme zu testen. Es kann einige Überschneidungen bei den Arten der Fragen geben, die diesen verschiedenen Positionen gestellt werden, aber ein Bewerber sollte auf Fragen vorbereitet sein, die für seine gewünschte Position spezifisch sind.
Es ist auch wahrscheinlich, dass jemandem Fragen zu einem Software-Engineering-Interview zu seiner früheren Erfahrung und seiner beruflichen Zertifizierung gestellt werden. Dies kann Fragen zu Personen beinhalten, mit denen der Bewerber zusammengearbeitet hat, oder zu anderen Unternehmen, für die er oder sie gearbeitet hat, oft um festzustellen, wie gut der Bewerber als Teil eines größeren Teams arbeiten kann. Da die Zertifizierung oft aus verschiedenen Quellen erfolgen kann, kann ein Antragsteller auch gefragt werden, wie er für die Verwendung bestimmter Software oder Programmiersprachen zertifiziert wurde.