Es gibt vier Schritte, um sich für einen Zahntechniker-Job zu qualifizieren: Ausbildung, praktische Erfahrung, Vorstellungsgespräch und Empfehlungen. Diese Punkte müssen abgeschlossen sein, bevor Sie ein erfolgreicher Kandidat für eine Stelle als Zahntechniker sind. Zahntechniker arbeiten in spezialisierten Labors, die an lokale Zahnarztpraxen angeschlossen sind.
Ein Zahntechniker wird auch als Zahntechniker bezeichnet. Die Aufgabe eines Zahntechnikers ist die Herstellung von Zahnbrücken, Kronen und Prothesen. Diese Artikel werden für jeden Kunden individuell angefertigt und basieren auf den Formen und Anweisungen des Zahnarztes. Es gibt einige Zahntechnikerberufe, für die keine postsekundäre Ausbildung erforderlich ist, aber die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber zieht es vor, ausgebildete Kandidaten einzustellen.
Zweijährige Programme werden von Berufs- und Community Colleges angeboten. Sie bieten eine Kombination aus theoretischer und praktischer Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie eine Stelle als Zahntechniker erhalten. Es gibt auch Programme auf Universitätsebene, die vier Jahre dauern und nach Abschluss einen Bachelor-Abschluss anbieten. Programme mit Praxisanteil sind bei der Suche nach einem Zahntechniker-Job ein echter Vorteil.
Die Zertifizierung als Zahntechniker ist beim National Board for Certification erhältlich, das von der National Association of Dental Laboratories verwaltet wird. Diese Zusatzqualifikation steht Technikern offen, die über eine Kombination aus theoretischer und praktischer Erfahrung verfügen. Alle Kandidaten müssen eine schriftliche und praktische Prüfung bestehen, um zertifiziert zu werden. Praktische Erfahrungen können durch Stellenvermittlung oder Teilzeitbeschäftigung gesammelt werden. Die für diese Position erforderlichen Fähigkeiten sind ausgezeichnete handwerkliche Geschicklichkeit, die Fähigkeit, Farbvariationen zu unterscheiden und die Liebe zum Detail.
Bewerben Sie sich auf Stellen als Zahntechniker, indem Sie Ihren Lebenslauf als Antwort auf Stellenausschreibungen einreichen. Viele Hochschulen bieten ein Karrierezentrum an, das sich auf Lebenslaufunterstützung und Interviewerfolgssitzungen spezialisiert hat. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
Das Unternehmen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch anzufordern, bevor es ein Stellenangebot unterbreitet. Kommen Sie mindestens fünf Minuten früher zum Vorstellungsgespräch und seien Sie vorbereitet. Tragen Sie Geschäftskleidung und überprüfen Sie Ihren Lebenslauf im Voraus. Beantworten Sie während des Interviewprozesses alle Fragen so klar wie möglich und bereiten Sie mindestens drei Fragen für den Interviewer vor. Diese Fragen sollten sich auf das Unternehmen selbst, die Kunden und die Geschäftspraktiken beziehen.
Halten Sie eine Liste mit professionellen Referenzen bereit, die Sie den potenziellen Arbeitgebern zur Verfügung stellen können. Diese Referenzen können Ausbilder, frühere Arbeitgeber und andere Personen sein, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben. Vermeiden Sie es, Freunde oder Familie als Referenz zu verwenden.