Schwedens Elternurlaubspolitik gehört zu den großzügigsten der Welt. Müttern und Vätern steht nach der Geburt eines Kindes eine Freistellung von bis zu 480 Tagen zu. Vätern werden zwei Monate bezahlter Urlaub zugeteilt, und die Eltern können wählen, wie sie die verbleibende Zeit untereinander aufteilen. Und sobald schwedische Eltern wieder arbeiten, können sie ihre Arbeitszeit um 25 Prozent reduzieren, bis ihr Kind acht Jahre alt ist. Es ist nicht ungewöhnlich, dass schwedische Arbeitgeber den Eltern erlauben, ihre Arbeitszeit selbst zu gestalten.
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Die schwedische Regierung zahlt Eltern ein monatliches Kindergeld, bekannt als barnbidrag, um die Kinderbetreuungskosten zu unterstützen. Der Freibetrag beträgt 1,050 schwedische Kronen pro Kind (ca. 118 USD).
Für Kinder vom Vorschulalter bis zur Sekundarstufe II (im Alter von drei bis 19 Jahren) wird der Schulbesuch kostenlos angeboten, einschließlich des kostenlosen Mittagessens.
In Schwedens Hauptstadt Stockholm und anderen Großstädten dürfen Eltern, die ihre Kinder im Kinderwagen oder Kinderwagen schieben, kostenlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren.