Als Positionen, die Führung und Seniorität erfordern, werden Pflegemanagement-Jobs typischerweise von Personen mit viel Erfahrung besetzt. Um Pflegefachkraft zu werden, benötigen Sie in der Regel langjährige Erfahrung sowie einen Hochschulabschluss. In vielen Fällen wünschen sich Arztpraxen und Institutionen einen Hochschulabschluss.
Erfahrung und Ausbildung allein qualifizieren noch nicht zur Pflegefachkraft. Die Person muss auch die Persönlichkeit und emotionale Ausdauer haben, um mit Untergebenen umzugehen. In vielen Fällen entstehen Notsituationen, die schnelles Denken und sofortige Entscheidungen erfordern. Für diese Entscheidungen ist oft der Pflegedienstleiter zuständig, er muss also aus Überzeugung handeln können.
Ein Pflegedienstleiter muss auch in der Lage sein, als Autoritätsperson gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Der Vorgesetzte ist in der Regel für die Personalabteilung verantwortlich, einschließlich Vorstellungsgespräch, Einstellung, Schulung und Kündigung. Das Planen und Delegieren von Aufgaben ist ein weiterer wichtiger Teil der Arbeit sowie die Budgetierung von Ressourcen und Geldern. Der Pflegedienstleiter ist in der Regel einer höheren Stelle in der Abteilung verantwortlich.
Mindestens ein Pflegeleiter muss über einen Associate- oder zweijährigen Abschluss in Pflege verfügen, einschließlich einer staatlich anerkannten Krankenschwester-Lizenz (RN). Darüber hinaus muss er oder sie in der Regel über drei Jahre Erfahrung als Krankenpfleger mit einem gewissen Grad an Aufsichtstätigkeit verfügen. Häufiger hat ein Pflegedienstleiter einen Bachelor- oder Masterabschluss und fünf bis zehn Jahre Erfahrung als Pflegekraft mit Aufsichtspflichten.
Im Pflegemanagement werden Sie wahrscheinlich alle wichtigen Aufgaben einer Krankenschwester berufsbegleitend erfüllen müssen. Es gibt viele Fälle, in denen Sie für jemand anderen einspringen, einen neuen Mitarbeiter einarbeiten oder Patienten praktisch betreuen müssen. Sie sollten erst in die Pflegeleitung einsteigen, wenn Sie genügend Erfahrung haben, um sich in allen Pflegesituationen wohl zu fühlen.
Wenn Sie die pädagogischen Voraussetzungen, Erfahrungen und die Persönlichkeit für den Job mitbringen, können Sie sich auf Positionen im Pflegemanagement bewerben. Stellenangebote finden Sie auf Karriere-Websites, Berufsverbänden oder lokalen Zeitungen. Die meisten Institutionen verlangen eine Bewerbung mit einer Auflistung früherer Beschäftigungen und einen Lebenslauf, der Ihre Kontaktinformationen, Ausbildung und Erfahrung enthält. In vielen Fällen werden auch drei bis fünf Referenzen Ihrer Vorgesetzten und Kollegen benötigt.
Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Um Ihr Bestes zu geben, üben Sie die Beantwortung häufiger Interviewfragen vor dem Spiegel. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie Ihren aktuellen Arbeitsvorgesetzten, was in das Interview aufgenommen werden könnte, oder führen Sie Interviews mit dem Management von Forschungskrankenschwestern online oder in Ihrer örtlichen Bibliothek durch. Denken Sie daran, professionelle Kleidung zu tragen und sich für Ihr Vorstellungsgespräch angemessen zu pflegen.
Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie für mehrere Stellen abgelehnt werden, sondern bewerben Sie sich weiter. Wenn Sie nach zehn oder zwölf Bewerbungen keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Bewerbung, Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung. Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie tatsächlich noch ein paar Jahre Erfahrung oder vielleicht einen zusätzlichen Abschluss benötigen, um ein wettbewerbsfähiger Bewerber zu werden.