Sie können einen Tag der beruflichen Entwicklung planen, indem Sie die Mitarbeiter für einen ganzen Arbeitstag mit Schulungen einplanen und eine Reihe von Lernaktivitäten vorbereiten, um ihre beruflichen Qualifikationen zu bereichern. Der Tag kann als konzentrierte Anstrengung dienen, eine ganze Belegschaft zu einem bestimmten Thema zu schulen oder als organisierte Gelegenheit für die Mitarbeiter, Wissen und Weiterbildungspunkte während der Arbeitszeit zu sammeln. Obwohl der Tag viele der gleichen Besonderheiten wie eine Konferenz aufweist, ist er unterscheidbar, da er typischerweise von einem Arbeitgeber organisiert wird, als Ersatz für einen normalen Arbeitstag stattfindet und so gestaltet ist, dass er eine arbeitsbezogene Qualifikationsanforderung erfüllt.
Der vielleicht strukturierteste Einsatz von Weiterbildungstagen findet sich im Pflichtschulunterricht. Insbesondere in den USA sind Schulbezirke verpflichtet, für ihre Lehrer berufliche Entwicklungspläne zu erstellen, die sicherstellen, dass jeder einzelne bei den Weiterbildungsanforderungen für die Lehrerqualifikation angemessen Fortschritte macht. Die Lehrer müssen jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Bildungspunkten sammeln, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Bezirke und einzelne Schulen organisieren schulfreie Tage, aber die Lehrer besuchen eine ganztägige Reihe von Schulungen und Seminaren, die gleichzeitig Weiterbildungspunkte vergeben.
Um einen Weiterbildungstag zu planen, ist es in der Regel am besten, zuerst ein Veranstaltungskomitee einzurichten. Wählen Sie dann ein Datum aus und finden Sie einen Ort, an dem eine große Anzahl von Personen und gleichzeitige Schulungssitzungen untergebracht werden können. Wenn der Tag einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern zugute kommt, z. B. Lehrern, reservieren Sie den Tag für die berufliche Entwicklung im Arbeitskalender. Dies vermittelt den Mitarbeitern, dass sie sich wie gewohnt zur Arbeit melden, aber an anderen Aktivitäten beteiligt sind.
Ein Weiterbildungstag kann auch in einem nicht-obligatorischen Umfeld organisiert werden. Berufsverbände, die ihre Mitglieder ausweisen, veranstalten oft Tage, die mehrere Bildungsmöglichkeiten für Credits bieten. Wenn Sie diese Art von Veranstaltung organisieren, würden Sie das Datum festlegen und sich auf die Registrierung der Mitglieder verlassen, anstatt auf eine Anwesenheitspflicht, die einen Arbeitstag ersetzt. Das Datum könnte unter der Woche festgelegt werden und als Ersatz für einen Arbeitstag dienen, wenn ein Arbeitgeber dies zulässt, oder auf ein Wochenende oder einen freien Tag festgelegt und in der Freizeit eines Mitglieds stattfinden.
Sie müssen sich entscheiden, ob der Weiterbildungstag ein bestimmtes Thema oder ein Thema haben soll. Umgekehrt kann der Tag eine Verschmelzung von Themen haben, die mit dem Weiterbildungsplan der Schule übereinstimmen. Organisieren Sie Gastredner oder Trainer, um die thematischen Sitzungen durchzuführen und eine Agenda festzulegen. Verwenden Sie schließlich Ihr Komitee, um die Nebenkosten der Veranstaltung zu verwalten, z.