Beginnen Sie beim Schreiben eines Unternehmensleitbildes mit einem klaren Grund dafür, warum die jeweilige Organisation existiert. Zum Beispiel erklärt etwas wie „Die XYZ Home Care Company fachmännisch und einfühlsam die Bedürfnisse von älteren und behinderten Kunden, die in ihren eigenen vier Wänden bleiben möchten“ erklärt klar, was das Unternehmen tut. Ein schriftliches Leitbild sollte für jeden, der es liest, aussagekräftig und verständlich sein.
Die Verwendung von überflüssigen oder leeren Wörtern in einer Reihe von „Geschäftsreden“ oder Fachjargon sollte vermieden werden. Schreiben Sie Ihr Unternehmensleitbild so, als würden Sie die Frage eines Fünftklässlers beantworten, was das Unternehmen tut und wofür es steht. Dieser Fokus auf vereinfachte Klarheit kann Sie auf dem richtigen Weg halten, um ein oder zwei klare, prägnante und unkomplizierte Sätze zu erstellen.
Versuchen Sie, kein Leitbild zu schreiben, das so verbreitet ist, dass es für fast jedes Unternehmen gelten könnte. Integrieren Sie stattdessen Produkt- oder Servicedetails in das prägnante, aber richtig detaillierte Geschäftsleitbild. „Brenda’s Bakery widmet sich beispielsweise der Versorgung der Gemeinden East Rivers und Troppville mit frischen Backwaren“ erklärt, warum das Unternehmen existiert und wem es dient. Auf der anderen Seite ist „Brenda’s Bakery liefert frische Backwaren für die Gemeinde“ nicht unverwechselbar genug; Es fehlt auch ein starkes Wort, das einen wichtigen Geschäftswert kommuniziert, wie es im anderen Beispiel „dedicated“ tut.
Branchenführerschaft kann ein Aspekt sein, der in einem Geschäftsleitbild verwendet werden kann, aber nur, wenn dies wirklich das Ziel des Unternehmens ist. Eine Aussage wie „DeVonn’s Motors strebt danach, der Branchenführer im kompletten, ehrlichen Autoservice zu sein“ vermittelt das Führungsziel und stellt gleichzeitig die Werte und die Philosophie des Unternehmens in Bezug auf das Angebot von Komplettservice und Integrität dar. Wenn Sie mit dem, wofür das Unternehmen steht und was es tut, auf Kurs bleiben, sollten Sie in der Lage sein, ein Qualitätsleitbild zu schreiben.
Ein Test für Ihr schriftliches Leitbild besteht darin, sicherzustellen, dass es als Leitbotschaft sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden allein stehen kann. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies nicht der Fall ist, versuchen Sie, ein oder zwei beschreibende Wörter zu dem hinzuzufügen, was Sie bereits für das Geschäftsleitbild geschrieben haben. Egal, ob Sie ein Leitbild für einen Salon, ein Bauunternehmen oder eine gemeinnützige Organisation schreiben, betrachten Sie Ihre fertige Arbeit aus der Sicht des Kunden. Fragen Sie sich, ob Ihre Aussage überzeugend genug ist, um jemanden so zu interessieren, dass er das Unternehmen kontaktiert.