Um ein Retail Regional Manager zu werden, ist es wichtig, Führungserfahrung im Bereich Retail zu haben. Besonders hilfreich ist es, Erfahrung im Umgang mit Handelswaren zu haben, auf die sich das Unternehmen spezialisiert hat, das die Position des Regionalleiters einstellt. Ein idealer Kandidat für eine Position des Regionalleiters für ein Schuhunternehmen sollte beispielsweise Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und Erfahrung mit Schuhwerk. Um ein Einzelhandels-Regionalleiter zu werden, ist es außerdem von Vorteil, Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter zu haben. Dies liegt daran, dass Vertriebsmitarbeiter die Mehrheit der Mitarbeiter in Einzelhandelsgeschäften ausmachen. Daher ist es für Manager sehr nützlich, die Perspektive dieser Mitarbeiter zu verstehen.
Auch die Arbeit als Assistant Manager oder Assistant Regional Manager kann hilfreich sein. Beide Positionen wären ein nützliches Sprungbrett für jemanden, der als Regionalmanager im Einzelhandel arbeiten möchte. Als stellvertretender Regionalleiter oder einfach als Assistent des Regionalleiters eines Einzelhandelsunternehmens kann der Mitarbeiter die Position einsehen und erfahren, wie der Regionalleiter arbeitet und Aufgaben verwaltet.
Tatsächlich ist es üblich, dass Assistenten in die Position ihres Vorgesetzten befördert werden, wenn die Person, die sie unterstützen, in den Ruhestand geht oder in eine andere Position innerhalb des Unternehmens oder anderswo wechselt. Als Assistent wird ein Mitarbeiter daher oft zum Regionalleiter im Einzelhandel. Wenn der Regionalleiter jedoch keine Anzeichen zeigt oder in den Ruhestand geht oder in eine andere Position wechselt, kann die Position des Assistenten für zwei bis drei Jahre gehalten werden, bevor der Assistent als Einzelhandels-Regionalleiter in ein anderes Unternehmen wechselt.
Für jeden, der wirklich ein Einzelhandels-Regionalmanager werden möchte, ist es sehr nützlich, Kurse in Betriebswirtschaft und Vertrieb zu besuchen. Wenn es branchenspezifische Kursangebote gibt, ist es auch sinnvoll, diese zu belegen. Auch Managementkurse sind sehr hilfreich und können die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln, die man braucht, um ein Einzelhandels-Regionalmanager zu werden. Alle diese Studiengänge können berufsbegleitend mit einem Associate Degree in Business oder Management oder einem Bachelor in Business and Management belegt werden. Es ist für Schüler nützlich, bereits während der Schulzeit Erfahrungen auf niedrigeren Ebenen im Einzelhandel zu sammeln.