Las personas interesadas en desarrollar una carrera en outsourcing de procesos legales (LPO) primero deber?n familiarizarse con los procesos que manejar?n. En la mayor?a de los casos, esto implica tomar clases de derecho e investigaci?n jur?dica. Adquirir experiencia en el campo ayudar? a perfeccionar estas habilidades, as? como a aumentar la credibilidad del solicitante; Como tal, las personas que buscan comenzar una carrera en LPO se beneficiar?n de trabajar en una oficina de abogados. Algunas responsabilidades, como la presentaci?n de datos y la transcripci?n de audio, no requieren experiencia previa en el trabajo legal, pero el movimiento ascendente tiende a ser m?s limitado en estos puestos. La experiencia adecuada en el campo debe preparar a las personas para el siguiente paso en una carrera en LPO: iniciar sus propios negocios de LPO.
Una carrera en LPO puede iniciarse de m?ltiples maneras, dependiendo de los tipos de trabajos de LPO que interesen a un individuo. Cada responsabilidad, desde la organizaci?n de datos hasta la redacci?n de documentos y la investigaci?n legal, requiere su propio conjunto de habilidades espec?ficas. Como tal, los solicitantes deben desarrollar las habilidades necesarias para un puesto en particular tomando clases y familiariz?ndose con los diferentes sistemas y herramientas necesarios para realizar servicios espec?ficos de LPO. Sin embargo, muchas oficinas ofrecen capacitaci?n en LPO a los solicitantes nuevos, por lo que es un campo relativamente accesible.
Aunque una variedad de trabajos de LPO no requieren ninguna experiencia t?cnica en asuntos legales, a menudo ayuda a las personas a desempe?ar mejor su trabajo, as? como tambi?n abre m?s caminos para el avance profesional. Los transcriptores, por ejemplo, encontrar?n su trabajo mucho m?s f?cil cuando est?n familiarizados con los t?rminos legales. Las personas que toman una carrera en LPO muy en serio deber?an considerar tomar clases de derecho para complementar su campo de especializaci?n elegido. La experiencia de primera mano con los procesos legales mejora a?n m?s la capacidad de desempe?o de un proveedor de LPO, lo que lo hace muy beneficioso para trabajar en una oficina legal como asistente legal o abogado. La experiencia laboral previa tambi?n agrega credenciales al curr?culum vitae de un individuo, lo que le facilita obtener un puesto en un centro de LPO.
La educaci?n y la experiencia en asuntos legales tambi?n es beneficiosa para las personas que desean desarrollar una carrera en LPO iniciando sus propios negocios. Los t?tulos legales y la experiencia laboral agregan credibilidad al negocio de un individuo, aumentando su confianza percibida y atrayendo a m?s clientes potenciales. Los empresarios de LPO deben tener conocimiento de todos los posibles procesos legales que se subcontratar?n; trabajar en un centro de LPO por varios a?os puede agregar a esto. La contrataci?n de trabajadores para cada campo debe ser un procedimiento muy riguroso, ya que los procesos legales son asuntos muy delicados: los empleadores deben contratar a personas con las mejores credenciales, o al menos, tener varios entrenadores excelentes. Si es necesario, los empresarios pueden contratar a un consultor de LPO para asistencia adicional.