Las personas interesadas en la gesti?n del personal estudian las formas en que los gerentes ayudan a los empleados a crear entornos de trabajo positivos donde todos los trabajadores tienen objetivos comunes, se respetan entre s? y realizan su trabajo de la manera m?s efectiva posible. Para elegir los mejores libros de administraci?n de personal, su primer paso debe ser considerar lo que espera aprender de estos recursos, por qu? ha decidido buscar estos libros y su nivel actual de comprensi?n de la administraci?n de personal. Al buscar libros de administraci?n de personal, tambi?n debe pensar en las calificaciones de los autores, las fechas en que los libros se escribieron o se actualizaron por ?ltima vez, y si otros han le?do ciertos libros y los han encontrado ?tiles.
Los libros de administraci?n de personal pueden ser valiosos para una amplia gama de estudiantes y profesionales. Por ejemplo, los gerentes de recursos humanos pueden necesitar estos libros para aprender sobre nuevas estrategias de gesti?n y para mantener una comprensi?n actual de los principios de gesti?n m?s avanzados. Los estudiantes universitarios en programas de negocios y administraci?n, por otro lado, pueden usar libros de administraci?n de personal en las clases, ya que reciben una introducci?n general a diferentes modelos, pr?cticas y filosof?as de administraci?n. Los acad?micos en campos como los negocios, la sociolog?a y la psicolog?a empresarial escriben libros y documentos y pueden usar estos libros con fines de investigaci?n.
Cuando compre libros de administraci?n de personal, considere por qu? los necesita. Si es estudiante, debe consultar el programa proporcionado por su instructor. A menudo es importante en estos escenarios elegir las ediciones exactas enumeradas por su instructor. Cuando tenga preguntas sobre libros de administraci?n de personal en su plan de estudios, debe consultar a su instructor de inmediato.
Si necesita libros de administraci?n de personal para ayudarlo a mejorar sus propias habilidades gerenciales, es una buena idea elegir libros que se relacionen estrechamente con su situaci?n. Por ejemplo, si est? interesado en la gesti?n minorista, los libros m?s valiosos podr?an ser aquellos escritos por gerentes minoristas experimentados. Algunas personas pueden necesitar libros de administraci?n para aprender a lidiar con problemas espec?ficos, como empleados problem?ticos o preocupaciones presupuestarias.
Una persona que busca los mejores libros de administraci?n de personal tambi?n debe considerar la calificaci?n de los autores. Debe asegurarse de que un autor tenga la experiencia y las credenciales adecuadas para escribir sobre temas de gesti?n de personal, pero tambi?n debe considerar su perspectiva. Por ejemplo, si desea un libro de administraci?n de personal que le brinde consejos para tratar con ciertos tipos de empleados, es posible que desee leer un libro escrito por un gerente establecido. Una persona que est? interesada en leer un estudio sobre c?mo los diferentes estilos de gesti?n afectan la productividad de los empleados, por otro lado, podr?a elegir un libro de un acad?mico e investigador.
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