Se contrata a un fot?grafo corporativo para proporcionar fotograf?as y grabaciones de video de calidad profesional de una amplia gama de eventos corporativos, publicidad y materiales de marketing. Este tipo de trabajo brinda la oportunidad de combinar la creatividad con una necesidad comercial recurrente. Un d?a t?pico para un fot?grafo corporativo se compone de tres tipos de eventos: publicidad, marketing y eventos sociales. Este tipo de carrera requiere una gran flexibilidad en el tiempo disponible para completar las tareas requeridas.
Un evento publicitario puede incluir el lanzamiento, discurso o presentaci?n del producto. El fot?grafo debe ir al lugar con anticipaci?n e identificar la iluminaci?n, la ubicaci?n y cualquier problema. Debe planificar al menos la mitad de las tomas o im?genes con anticipaci?n para obtener las im?genes requeridas. Esto puede incluir im?genes claras de una multitud de personas, el presentador desde diferentes ?ngulos y la ubicaci?n real.
Los disparos a la cabeza son un servicio especializado proporcionado por un fot?grafo corporativo. La configuraci?n y el estilo de este tipo de fotos requieren tiempo, puesta en escena cuidadosa y la configuraci?n adecuada, en funci?n de la personalidad y el papel del ejecutivo. Los materiales publicitarios pueden incluir tomas de productos o eventos. Una toma de producto requiere varias reuniones con el personal de marketing y gesti?n de productos para decidir la ubicaci?n, las fotos ideales y el concepto. El trabajo en equipo, la comunicaci?n y la paciencia son necesarios.
Los materiales de marketing requieren una gran cantidad de comunicaci?n y planificaci?n con los departamentos de marketing y gesti?n de productos. El fot?grafo corporativo es responsable de crear las fotos de prueba o las im?genes simuladas. Una vez aprobada, ella es responsable de recrear la toma aprobada y producir las im?genes requeridas.
Despu?s de tomar las fotos, ahora es el momento de volver al estudio y editar las im?genes. El software de im?genes fotogr?ficas es parte del equipo de estudio de cada fot?grafo. Deben invertir el tiempo necesario para revisar las fotos, editar seg?n sea necesario y proporcionar al cliente un conjunto de im?genes finales para seleccionar. Este tipo de trabajo requiere al menos la mitad del tiempo de trabajo en cualquier proyecto.
El fot?grafo corporativo se re?ne nuevamente con el cliente para revisar las tomas finales y determinar la selecci?n. Cualquier cambio o edici?n requerida se discute en esta reuni?n. Una vez que se seleccionan las im?genes finales, las fotos se producen en los tama?os requeridos o se entregan al editor para producir en masa.
Para convertirse en un fot?grafo corporativo, debe tener una cartera de trabajo que un cliente potencial pueda revisar. Esto deber?a proporcionar una selecci?n de su mejor trabajo en una amplia gama de tipos de im?genes. Aseg?rese de que se incluyan retratos, bodegones y tomas de paisajes. Estas opciones proporcionan un ejemplo de la amplitud y profundidad del trabajo que puede producir.