Un ejecutivo de desarrollo podría ser uno de los tres tipos diferentes de campos profesionales: cine y televisión, negocios con fines de lucro o negocios sin fines de lucro. Por lo tanto, los trabajos ejecutivos de desarrollo tienen un alcance muy variado. En todos estos campos, los ejecutivos de desarrollo deben mostrar una gran capacidad de pensamiento creativo y original para maximizar las perspectivas de una organización. Los ejecutivos de desarrollo en los tres campos trabajan constantemente para mejorar su organización expandiéndose a nuevos clientes, explorando nuevas oportunidades creativas o desarrollando un nuevo mercado.
En las industrias de cine y televisión, un ejecutivo de desarrollo está a cargo de encontrar y desarrollar nuevo material creativo para producciones cinematográficas. Los ejecutivos de desarrollo llevan a cabo investigaciones creativas leyendo tratamientos, guiones y material fuente, como libros o cómics, para obtener un conjunto de ideas de trabajo para la producción. Esta investigación también puede incluir buscar en Internet o mirar televisión para “descubrir” nuevos talentos o ideas que otras compañías aún no han acorralado. Una vez que se han aceptado los guiones o las propuestas, los ejecutivos de desarrollo trabajan con equipos creativos para supervisar las revisiones y crear borradores finales para la producción.
En las organizaciones con fines de lucro, un ejecutivo de desarrollo o ejecutivo de desarrollo empresarial trabaja para mejorar la capacidad de una empresa. El objetivo final del desarrollo empresarial es ayudar a una empresa a generar más ingresos, lo que se logra de varias maneras. Los roles de los ejecutivos de desarrollo de negocios incluyen explorar nuevas perspectivas de clientes para atraer más negocios, desarrollar infraestructura organizacional para permitir mayores cargas de clientes y crear planes estratégicos para expandirse a nuevos mercados y tipos de cuentas. Esta posición se basa en la cooperación de todos los departamentos, especialmente departamentos como ventas y finanzas que afectan directamente el resultado final de una empresa. Los ejecutivos de desarrollo empresarial también trabajan en estrecha colaboración con los departamentos de marketing y servicio al cliente para garantizar que se apliquen soluciones creativas y efectivas a todas las oportunidades de avance económico.
En las organizaciones sin fines de lucro, los ejecutivos de desarrollo son responsables de los esfuerzos generales de recaudación de fondos, incluido el cultivo de subvenciones y la gestión de donantes individuales. En algunas organizaciones sin fines de lucro, especialmente las organizaciones comunitarias pequeñas, esto puede ser un puesto de medio tiempo o incluso voluntario; En organizaciones más grandes, como hospitales o instituciones educativas, un ejecutivo de desarrollo puede supervisar un departamento grande que incluye diseñadores, escritores de subvenciones, especialistas en relaciones públicas y planificadores de eventos. El desarrollo sin fines de lucro puede incluir recaudación de fondos, marketing de causas, campañas de correo directo, prospección de subvenciones y gestión de redes sociales. También puede incluir marketing, divulgación de relaciones públicas, eventos especiales y gestión de donantes.