Un ejecutivo de desarrollo podr?a ser uno de los tres tipos diferentes de campos profesionales: cine y televisi?n, negocios con fines de lucro o negocios sin fines de lucro. Por lo tanto, los trabajos ejecutivos de desarrollo tienen un alcance muy variado. En todos estos campos, los ejecutivos de desarrollo deben mostrar una gran capacidad de pensamiento creativo y original para maximizar las perspectivas de una organizaci?n. Los ejecutivos de desarrollo en los tres campos trabajan constantemente para mejorar su organizaci?n expandi?ndose a nuevos clientes, explorando nuevas oportunidades creativas o desarrollando un nuevo mercado.
En las industrias de cine y televisi?n, un ejecutivo de desarrollo est? a cargo de encontrar y desarrollar nuevo material creativo para producciones cinematogr?ficas. Los ejecutivos de desarrollo llevan a cabo investigaciones creativas leyendo tratamientos, guiones y material fuente, como libros o c?mics, para obtener un conjunto de ideas de trabajo para la producci?n. Esta investigaci?n tambi?n puede incluir buscar en Internet o mirar televisi?n para «descubrir» nuevos talentos o ideas que otras compa??as a?n no han acorralado. Una vez que se han aceptado los guiones o las propuestas, los ejecutivos de desarrollo trabajan con equipos creativos para supervisar las revisiones y crear borradores finales para la producci?n.
En las organizaciones con fines de lucro, un ejecutivo de desarrollo o ejecutivo de desarrollo empresarial trabaja para mejorar la capacidad de una empresa. El objetivo final del desarrollo empresarial es ayudar a una empresa a generar m?s ingresos, lo que se logra de varias maneras. Los roles de los ejecutivos de desarrollo de negocios incluyen explorar nuevas perspectivas de clientes para atraer m?s negocios, desarrollar infraestructura organizacional para permitir mayores cargas de clientes y crear planes estrat?gicos para expandirse a nuevos mercados y tipos de cuentas. Esta posici?n se basa en la cooperaci?n de todos los departamentos, especialmente departamentos como ventas y finanzas que afectan directamente el resultado final de una empresa. Los ejecutivos de desarrollo empresarial tambi?n trabajan en estrecha colaboraci?n con los departamentos de marketing y servicio al cliente para garantizar que se apliquen soluciones creativas y efectivas a todas las oportunidades de avance econ?mico.
En las organizaciones sin fines de lucro, los ejecutivos de desarrollo son responsables de los esfuerzos generales de recaudaci?n de fondos, incluido el cultivo de subvenciones y la gesti?n de donantes individuales. En algunas organizaciones sin fines de lucro, especialmente las organizaciones comunitarias peque?as, esto puede ser un puesto de medio tiempo o incluso voluntario; En organizaciones m?s grandes, como hospitales o instituciones educativas, un ejecutivo de desarrollo puede supervisar un departamento grande que incluye dise?adores, escritores de subvenciones, especialistas en relaciones p?blicas y planificadores de eventos. El desarrollo sin fines de lucro puede incluir recaudaci?n de fondos, marketing de causas, campa?as de correo directo, prospecci?n de subvenciones y gesti?n de redes sociales. Tambi?n puede incluir marketing, divulgaci?n de relaciones p?blicas, eventos especiales y gesti?n de donantes.