Para convertirse en un director administrativo (CAO), necesita las credenciales educativas correctas, una amplia base en operaciones comerciales y una experiencia de varios a?os trabajando con diferentes departamentos comerciales. La CAO es responsable de las operaciones diarias de la empresa. Un candidato apropiado para el puesto tendr?a que demostrar la capacidad de dirigir toda la empresa en lugar de un departamento espec?fico.
El puesto de CAO generalmente se encuentra en lugar de un director de operaciones (COO). Una CAO informa directamente al director ejecutivo (CEO) y funciona en su lugar si no est? disponible. Los deberes de una CAO diferir?n seg?n el tama?o de la empresa. En las empresas m?s peque?as, es probable que el puesto requiera que usted brinde apoyo administrativo al CEO y a la junta directiva mientras supervisa los departamentos para asegurarse de que cumplan con las pol?ticas y procedimientos. Una CAO en una gran corporaci?n operar? m?s como un COO y tendr? la responsabilidad estrat?gica y operativa del desempe?o de la empresa.
No hay requisitos espec?ficos para convertirse en director administrativo. Si desea un puesto en una corporaci?n importante, una licenciatura en negocios y un MBA ayudar? a su candidatura. Dado que el puesto es interdepartamental, casi cualquier t?tulo de negocios se considera un campo relacionado, incluyendo finanzas, recursos humanos, operaciones y administraci?n. Cuanto mejor demuestren sus credenciales una comprensi?n amplia de todo el marco comercial, m?s f?cil ser? obtener este tipo de posici?n.
La mayor?a de las empresas requieren de cinco a diez a?os de experiencia en puestos relevantes antes de considerarlo para la CAO. No existe una ruta de trabajo espec?fica para el t?tulo de CAO, y probablemente sea suficiente aumentar la responsabilidad de gesti?n en todos los departamentos. Dado que la CAO sustituye al CEO cuando no est? disponible, una buena regla general es administrar su carrera como si finalmente deseara ocupar el puesto de CEO.
Para convertirse en un oficial administrativo en jefe, tambi?n deber? demostrar fuertes habilidades de liderazgo y organizaci?n. Su habilidad para comunicarse efectivamente ser? una medida evaluativa clave. Las grandes empresas buscar?n evidencia de pensamiento estrat?gico y la capacidad de controlar procesos mientras maximizan la producci?n. Desarrollar su curr?culum con actividades internas y externas que proporcionen evidencia de competencia en estas ?reas es clave.
Aunque alcanzar? el rango de salario m?s alto para un puesto de CAO en un entorno corporativo, el t?tulo es quiz?s m?s frecuente en organizaciones y agencias gubernamentales. Las credenciales necesarias para convertirse en un oficial administrativo en jefe en cualquier caso son sustancialmente similares. Si orienta su carrera a los requisitos m?s importantes de una CAO en una corporaci?n importante, deber?a poder aplicar eso a los requisitos menos estrictos de las organizaciones o agencias.