Para convertirse en un director de innovación, debe tener un interés permanente y una capacidad para probar nuevas ideas de productos que puedan tener una alta tasa de fracaso. El puesto de director de innovación ha aumentado en popularidad en los últimos años y requiere que las personas tengan experiencia en gestión de productos y experiencia ejecutiva, especialmente en los campos de medios digitales y contenido en línea. Debe obtener una licenciatura si aspira a convertirse en un director de innovación. Un título de Maestría en Administración de Empresas (MBA) también podría ser útil para la negociación salarial y el avance profesional.
El objetivo de un oficial de innovación es encontrar oportunidades ocultas para nuevos modelos de negocios, servicios o productos que una empresa puede promover. Casi todas las grandes empresas necesitan un ejecutivo que pueda actuar sobre las ideas rápidamente, probar nuevas ideas y proporcionar datos para respaldar una dirección comercial emergente o descartar una idea fallida. Como alguien que quiere convertirse en un director de innovación, debe comenzar a pensar en diferentes metodologías para probar nuevos productos para las empresas de su industria.
Si un producto de prueba tiene éxito, será su trabajo implementarlo. Parte de las obligaciones del director de innovación es persuadir a otros ejecutivos de que un nuevo producto puede generar ingresos para la empresa. Mediante el uso de datos de prueba, análisis e ideas precisas, el ejecutivo de innovación y su equipo pueden mostrar cómo podría funcionar un nuevo producto o servicio en el mercado. Dado este hecho, para convertirse en un director de innovación, también necesitará desarrollar habilidades sólidas de gestión de productos para que sepa exactamente cómo llevar un producto desde la etapa de idea hasta la etapa de producto final.
No hay una especialidad universitaria o concentración de MBA específica que deba perseguir para cumplir con los requisitos del director de innovación. Siempre y cuando participe en esfuerzos creativos de resolución de problemas durante su tiempo en la universidad, escuela de negocios o carrera inicial, debe estar en camino de tener la flexibilidad de imaginación requerida por un ejecutivo de innovación. Involucrarse en roles de liderazgo, como lanzar una pequeña empresa u organizar un grupo de redes, también le dará experiencia en la gestión de un equipo y la supervisión de una nueva operación importante.
Además de estas habilidades, ejercitar tus habilidades creativas debería ser una prioridad para ti. Hacer una lluvia de ideas sobre proyectos empresariales, pensar nombres interesantes para productos o idear diferentes estrategias comerciales son habilidades clave para este puesto. De esta manera, se mantendrá al tanto de las tendencias clave, lo cual es absolutamente necesario para el director de innovación de hoy en día.