Cualquier persona que busque convertirse en director de servicios de emergencia debe cumplir con ciertos criterios m?nimos para ser elegible para el puesto. La mayor?a de los puestos de director de servicios de emergencia requieren que un candidato haya obtenido al menos un t?tulo de cuatro a?os en un colegio o universidad. El candidato para el puesto tambi?n debe tener experiencia real y pr?ctica en servicios de emergencia. ?l o ella tambi?n deben haber demostrado habilidades de liderazgo y gesti?n.
El t?tulo de cuatro a?os requerido debe estar en un campo relacionado con servicios de emergencia, como servicios m?dicos, ciencias ambientales o administraci?n m?dica. Muchos colegios y universidades ofrecen t?tulos espec?ficos en gesti?n de emergencias. Los t?tulos en l?nea en servicios de emergencia tambi?n son populares y se pueden usar como t?tulos primarios o para complementar un t?tulo universitario obtenido en un campo no relacionado. En algunos casos, para calificar como director de servicios de emergencia, un candidato puede necesitar haber obtenido una maestr?a en gesti?n de emergencias o un campo relacionado.
Adem?s del t?tulo de licenciatura m?nimo, cualquier persona que desee convertirse en director de servicios de emergencia debe tener una s?lida formaci?n pr?ctica en servicios de emergencia. Es raro que una persona que tiene poca o ninguna experiencia en servicios de emergencia sea contratada como directora de servicios de emergencia. En su mayor parte, se espera que un candidato para el puesto de director haya escalado en las filas del servicio de emergencia. La cantidad de experiencia necesaria variar? de una compa??a a otra, pero una persona debe demostrar una comprensi?n firme de los deberes y responsabilidades del personal del servicio de emergencia para estar tan calificado como un director.
Adem?s de un t?tulo universitario y experiencia pr?ctica, una persona que busca convertirse en un director de servicios de emergencia debe tener las habilidades necesarias para tener ?xito en ese puesto. Esas habilidades incluyen capacidad demostrada de liderazgo, buenas habilidades de comunicaci?n y excelentes capacidades de resoluci?n de problemas. Dependiendo de la posici?n particular, un candidato tambi?n puede ser requerido para demostrar dominio de la computadora, un sentido agudo de organizaci?n y destreza administrativa.
Ciertas organizaciones o instituciones pueden imponer requisitos adicionales para un candidato que busca convertirse en director de servicios de emergencia. Por ejemplo, un hospital o instituci?n en particular puede requerir que un candidato obtenga una certificaci?n o capacitaci?n adicional m?s all? de un t?tulo universitario. En ese caso, la organizaci?n o instituci?n generalmente proporcionar? informaci?n sobre c?mo se puede obtener la certificaci?n o capacitaci?n necesaria. En consecuencia, cualquier candidato que busque un puesto como director de servicios de emergencia debe investigar los requisitos espec?ficos del puesto particular que desea.