La gesti?n del dise?o es un campo profesional que combina tecnolog?a, dise?o y gesti?n empresarial. Para convertirse en un gerente de dise?o, una persona debe tener un conocimiento profundo del proceso creativo y los principios del dise?o, as? como la capacidad de guiar y administrar pensadores creativos en sincron?a con los objetivos de dise?o corporativo. La educaci?n requerida para convertirse en un gerente de dise?o se puede obtener por cualquier n?mero de caminos diferentes, pero generalmente requiere como m?nimo un t?tulo de maestr?a. Por lo general, para convertirse en gerente de dise?o, un estudiante obtendr? una maestr?a en administraci?n de empresas (MBA) con una concentraci?n en dise?o o una maestr?a en un campo de dise?o con una concentraci?n en negocios. Con pocas excepciones, un gerente de dise?o debe tener varios a?os de experiencia laboral en el campo de inter?s.
La gesti?n del dise?o es un campo relativamente nuevo que abarca muchos tipos de dise?o en una variedad de industrias, y los educadores de gesti?n del dise?o tienden a estar en desacuerdo sobre c?mo se ense?a la gesti?n del dise?o. A?n as?, cualquier educaci?n en gesti?n del dise?o debe combinar la gesti?n empresarial con las artes y el dise?o. El elemento principal para cualquier persona que quiera convertirse en gerente de dise?o es ser un excelente dise?ador que conozca bien el proceso creativo y la tecnolog?a de dise?o. Los gerentes de dise?o a menudo tienen una maestr?a en bellas artes o una especializaci?n en arte a nivel de pregrado.
A medida que m?s profesionales de la gesti?n buscan convertirse en gerentes de dise?o, las escuelas de negocios responden agregando concentraciones de gesti?n de dise?o a sus t?tulos de negocios que ense?an pensamiento creativo. Estas concentraciones tambi?n ense?an las habilidades necesarias para establecer una estructura gu?a para el proceso de dise?o y utilizar recursos para mejorar la productividad creativa. Los estudiantes aprenden varios principios de gesti?n empresarial para gestionar eficazmente este proceso, incluidas las habilidades de marketing, elementos de gesti?n financiera y gesti?n de proyectos. Los gerentes de dise?o son el v?nculo de navegaci?n entre el proceso creativo en su nivel m?s b?sico y el logro de los objetivos corporativos.
Las cualidades personales requeridas por una persona que quiere convertirse en gerente de dise?o son variadas. Como el campo abarca no solo la gesti?n de proyectos de dise?o sino tambi?n la integraci?n de los principios de dise?o en las filosof?as de gesti?n, existen diferentes tipos de cualidades personales que agregan valor a los diversos focos de gesti?n de dise?o. Los gerentes de dise?o de manera casi universal deben ser capaces de administrar equipos creativos y tener habilidades interpersonales superiores. Esto implica el uso de los recursos disponibles para ayudar al proceso creativo a operar de manera m?s eficiente mientras se realiza un seguimiento de los objetivos de la corporaci?n en su conjunto. Los gerentes de dise?o tambi?n deben poder incorporar principios comerciales, pensar cr?ticamente y prestar atenci?n a los detalles.