Un contador es un profesional responsable de la recopilación y el análisis de los estados financieros para fines tales como la planificación comercial, el desarrollo de la estrategia financiera y la auditoría. Un profesional que actúa como contador principal es normalmente una persona que tiene mucha experiencia, a menudo dentro de una empresa, empresa u organización, y que puede ser responsable de supervisar ciertas operaciones y comunicarse con gerentes, ejecutivos, clientes y accionistas. Para convertirse en un contador principal, su primer paso debe ser saber si se requiere un título o certificación en su región para ejercer como contador. También puede ser importante obtener años de experiencia relevante y desarrollar un currículum y pasar por el proceso de entrevista.
En algunos lugares, debe tener un título académico o certificación para ejercer como contador. Para convertirse en un contador principal en estos lugares, es necesario tomar los cursos de capacitación y los exámenes de certificación necesarios. Si bien puede haber ciertos contextos en los que no es necesario un título o certificación para convertirse en un contador principal, obtener buenos resultados en los exámenes de competencia o tomar ciertos cursos puede hacer que sea un candidato más fuerte para el trabajo.
Un individuo que es elegible para convertirse en un contador principal en un negocio o empresa muchas veces ya tiene años de experiencia como contador o en un campo financiero relacionado. Muchas organizaciones optan por promover a los empleados que han servido durante muchos años al nivel superior, ya que a menudo se cree que estas personas comprenden mejor las prácticas y los valores favorecidos por las organizaciones para las que trabajan. Por esta razón, puede ser útil comenzar como contador en una posición inicial y solicitar promociones que pueden acercarlo al nivel superior.
Encontrar una organización o empresa para trabajar es a menudo un paso importante para convertirse en un contador principal. Este proceso normalmente comienza con la composición de un currículum que se distribuye a posibles empleadores. Un currículum debe enumerar su experiencia laboral relevante, sus habilidades y las áreas en las que se destaca.
Los empleadores que estén interesados en su currículum pueden llamarlo para una entrevista. Muchas organizaciones organizan una serie de entrevistas para candidatos a puestos de trabajo que son realizadas por diferentes ejecutivos y representantes de recursos humanos desde el interior de la organización. Puede ser útil investigar los valores y las especializaciones de los empleadores con los que desea trabajar. La información que obtenga puede usarse para responder mejor las preguntas de la entrevista y demostrar que puede convertirse en un miembro valioso del equipo de contabilidad.