Por lo general, no necesitar? un t?tulo universitario o una amplia capacitaci?n para convertirse en un empleado de n?mina. Muchas empresas est?n dispuestas a contratar y capacitar a un individuo con un diploma de escuela secundaria, especialmente si tiene buenas habilidades de comunicaci?n, organizaci?n e inform?tica. Sin embargo, obtener un t?tulo o certificado de asociado en un campo relacionado con la contabilidad puede convertirlo en un candidato laboral m?s atractivo. Si puede completar la capacitaci?n relacionada mientras todav?a est? en la escuela secundaria, eso tambi?n puede ser ?til. Una vez que tenga una experiencia significativa como empleado, buscar la certificaci?n como profesional de n?mina puede mejorar sus posibilidades de ascender.
La educaci?n puede ser una consideraci?n importante cuando desea convertirse en un empleado de n?mina. Por lo general, los empleadores no requieren que los solicitantes para este puesto tengan t?tulos, y los diplomas de educaci?n general o secundaria (GED) son suficientes. Sin embargo, si obtiene al menos un t?tulo de asociado en contabilidad o un campo similar, puede tener una mejor oportunidad de competir por este tipo de trabajo. Adem?s, es posible que algunas escuelas vocacionales y colegios comunitarios ofrezcan programas de certificaci?n dise?ados para prepararlo para este tipo de trabajo.
Si no va a buscar educaci?n despu?s de la escuela secundaria, puede tener la oportunidad de prepararse para este trabajo antes de graduarse. Si bien no est?n disponibles en todas partes, algunas escuelas secundarias ofrecen programas vocacionales que lo ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para trabajar en puestos relacionados con la contabilidad. Completar dicho programa puede convertirlo en un candidato laboral m?s atractivo.
Un posible empleador probablemente considerar? una variedad de cualidades y factores al decidir si lo contratar? o no. Es m?s probable que un empleador lo contrate si es confiable y un buen comunicador. La mayor?a de los empleadores tambi?n esperar?n que est? orientado a los detalles y capaz de seguir instrucciones. En general, necesitar? buenas habilidades de organizaci?n, un compromiso para mantener la privacidad de la informaci?n confidencial y la capacidad de realizar m?ltiples tareas. Adem?s, normalmente necesitar? buenas habilidades inform?ticas para convertirse en empleado de n?mina y desempe?arse bien en este trabajo.
Si bien algunos empleadores pueden preferir contratar a aquellos con experiencia previa, normalmente puede esperar recibir capacitaci?n en el trabajo cuando se convierte en empleado de n?mina. Es probable que la compa??a que lo contrata le brinde capacitaci?n en pol?ticas y procedimientos de n?mina espec?ficos de la compa??a. Aprender? sobre las pr?cticas de la compa??a para el mantenimiento del tiempo y varios factores relacionados con los empleados que pueden influir en su trabajo como empleado de n?mina.
Dependiendo de d?nde se encuentre, es posible que tenga la oportunidad de obtener la certificaci?n como profesional de la n?mina. En la mayor?a de los casos, no podr? buscar este tipo de certificaci?n antes de convertirse en empleado de n?mina, ya que las agencias de certificaci?n a menudo requieren al menos un par de a?os de experiencia. Sin embargo, una vez que haya obtenido el nivel de experiencia requerido, la certificaci?n puede aumentar sus posibilidades de ganar un salario m?s alto o calificar para una promoci?n.