Un empleado de registros m?dicos trabaja para mantener los registros de los pacientes en orden en los hospitales y otras instalaciones de atenci?n m?dica. No hay requisitos educativos generales para una persona que quiere convertirse en secretaria de registros m?dicos. Sin embargo, la mayor?a de los empleadores requieren nuevos empleados para graduarse de la escuela secundaria o tener diplomas de desarrollo educativo general (GED). Por lo general, una persona que quiere convertirse en un empleado de registros m?dicos no necesitar? ning?n tipo de licencia o certificaci?n para conseguir un trabajo en este campo. Es posible que ni siquiera necesite capacitaci?n relacionada, ya que muchos empleadores brindan capacitaci?n en el trabajo para sus nuevos empleados m?dicos. Sin embargo, los candidatos pueden mejorar sus posibilidades de obtener empleo al completar un t?tulo de asociado en un campo relacionado con la salud.
Los empleados de registros m?dicos realizan tareas cr?ticas para mantener los registros de los pacientes en orden y accesibles en cualquier momento. La tarea principal que tiene un empleado de registros m?dicos es archivar registros de pacientes. Esta persona tambi?n puede ser responsable de actualizar los registros y recuperarlos cuando sea necesario. Si bien este trabajo puede sonar de naturaleza muy repetitiva, puede ser cr?tico para el ?xito de un centro de atenci?n m?dica. Una historia cl?nica perdida o extraviada tiene el potencial de causar serios problemas para el paciente y sus m?dicos y enfermeras.
Aunque una persona que quiere convertirse en un empleado de registros m?dicos puede no necesitar un nivel m?nimo de educaci?n, por lo general necesita algunas habilidades b?sicas. Por ejemplo, generalmente necesitar? buenas habilidades de organizaci?n, la capacidad de seguir instrucciones y un talento para prestar mucha atenci?n a los detalles. Por lo general, debe tener al menos una comprensi?n b?sica de la presentaci?n de documentos utilizando sistemas de archivo en papel, as? como mecanismos de archivo informatizados. Muchos empleadores tambi?n esperan que sus empleados de registros m?dicos tengan conocimientos de inform?tica y tengan buenas habilidades de comunicaci?n. Una persona puede hacerse un candidato de trabajo m?s atractivo al aprender tambi?n terminolog?a m?dica.
Si bien muchos empleadores no requieren que sus nuevos empleados de registros m?dicos aseguren ninguna educaci?n o capacitaci?n relacionada, hay algunos que prefieren contratar solicitantes que hayan completado programas relacionados con la gesti?n de la informaci?n de salud. A veces, una persona que quiere ser secretaria de registros m?dicos va a la escuela para obtener un t?tulo de asociado en informaci?n de salud o gesti?n de registros m?dicos, lo que puede llevar al t?tulo de t?cnico de informaci?n de salud. Despu?s de completar un t?tulo de dos a?os en esta especialidad, una persona puede tomar un examen para obtener la certificaci?n. La certificaci?n como t?cnico de informaci?n de salud puede mejorar las perspectivas de trabajo de un aspirante a empleado o aumentar sus posibilidades de ascenso. Adem?s, ganar algo de experiencia con la presentaci?n u otras tareas de oficina puede aumentar las posibilidades de una persona de obtener un trabajo.