Algunas veces referido como la tasa de deserci?n, una tasa de rotaci?n tiene que ver con la tasa actual de expansi?n neta asociada con un factor financiero o comercial. El principio de la tasa de rotaci?n se puede aplicar a circunstancias tan diversas como el cambio en la base de clientes o el aumento y la disminuci?n del n?mero de empleados dentro de una empresa determinada. En general, se emplea un c?lculo de la tasa de rotaci?n para garantizar que el movimiento se produzca en la direcci?n deseada por la entidad directora.
En el caso de la base de clientes de una empresa, una tasa de rotaci?n medir? el crecimiento o la p?rdida de clientes activos por los bienes o servicios de la empresa. Las empresas que operan con una base de suscriptores encuentran que el c?lculo de la tasa de rotaci?n es muy ?til. A menudo, la tasa de rotaci?n puede demostrar f?cilmente los cambios que pueden estar ocurriendo al destacar la disminuci?n de la participaci?n de la base de suscriptores, as? como el crecimiento de la base de suscriptores en t?rminos de una ganancia neta de suscriptores.
Cuando la tasa de rotaci?n indica una ca?da a la baja en el n?mero total de suscriptores, la compa??a puede optar por analizar m?s de cerca por qu? algunos suscriptores eligen suspender el uso de un servicio. La compa??a tambi?n puede usar los datos de tasa de rotaci?n como base para determinar la duraci?n promedio de participaci?n de los suscriptores en sus programas, lo que puede ayudar a indicar si la empresa est? reteniendo clientes a largo plazo o experimentando una tasa constante de rotaci?n de suscriptores .
En t?rminos de mantener a los empleados, la tasa de rotaci?n se puede utilizar de dos maneras diferentes. Primero, la tasa puede usarse para determinar la duraci?n promedio del empleo para la fuerza laboral en general. Si la duraci?n promedio del empleo aumenta de un per?odo al siguiente, eso es una indicaci?n de que las personas eligen permanecer con los empleadores. Esto ilustra la satisfacci?n con el empleo actual y los planes para permanecer con el empleador a largo plazo.
Sin embargo, si la duraci?n promedio del empleo est? disminuyendo y las compa??as involucradas en la tarifa no han abierto nuevas instalaciones y contratado a una gran cantidad de empleados recientemente, la tasa de rotaci?n indica un alto grado de movilidad laboral entre los empleados. Esto servir?a como una se?al de alerta para las empresas de que deber?an tomarse medidas para atraer a los empleados a permanecer con las empresas durante per?odos m?s largos de tiempo y as? garantizar un mayor grado de estabilidad para la empresa.
Inteligente de activos.