Existen varios tipos de calificaciones de supervisor que pueden llevar a una persona a obtener un trabajo como supervisor en alguna forma de industria. Algunas de las calificaciones de supervisor m?s comunes son la experiencia en el trabajo que puede comenzar en el nivel de entrada, la capacitaci?n de supervisores corporativos y los programas de grado educativo o programas de certificaci?n. Cualquiera de estas calificaciones de supervisor, aunque cada una toma un camino diferente, puede conducir a un trabajo de supervisi?n, dependiendo de las necesidades de la empresa y las demandas del trabajo en s?.
Una de las calificaciones de supervisor m?s importantes, ya sea que vaya junto con calificaciones tales como t?tulos o programas de capacitaci?n o que se base por s? solo, es la experiencia en el trabajo, que a menudo comienza desde abajo. Supervisar a las personas es una tarea exigente, pero puede ser mucho m?s dif?cil si las personas en el puesto de supervisi?n en realidad no han hecho el trabajo que sus subordinados hacen a diario. Las personas que comienzan en el nivel del suelo y ascienden a un trabajo de supervisi?n est?n en condiciones de comprender las presiones, demandas y habilidades requeridas para completar el trabajo y, por lo tanto, pueden tener una mejor comprensi?n de c?mo supervisar a los trabajadores y sus salida que alguien que no ha tenido esta oportunidad.
Algunas empresas ofrecen programas de capacitaci?n para supervisores o gerentes y requieren esto como parte de sus calificaciones de supervisor. Estos programas de capacitaci?n a menudo se ofrecen en forma interna o en formato de taller en una ubicaci?n separada y enfatizan las habilidades de supervisi?n y el conocimiento de la industria espec?ficos de la compa??a para la cual est?n dise?ados. Pueden tener experiencias y deberes de supervisi?n concurrentes en el trabajo que se requieren para que los aprendices de supervisores puedan demostrar que cumplen con las competencias y habilidades requeridas para supervisar a los trabajadores de manera efectiva. Las personas que toman estos cursos y talleres de capacitaci?n a menudo son personas que ya est?n empleadas en la empresa con la que se est?n capacitando, aunque algunas empresas ofrecen estos cursos de capacitaci?n de supervisi?n para solicitantes calificados de fuera de la empresa. Despu?s de completar con ?xito la capacitaci?n de supervisores, a las personas se les puede otorgar un puesto de supervisor de inmediato o se les puede permitir solicitar nuevas vacantes a medida que ocurran.
Otro tipo de calificaci?n de supervisor es obtener un t?tulo o certificado que le brinde al supervisor potencial el conocimiento y la capacitaci?n que lo ayudar?n a tener ?xito. Algunas compa??as requieren que los supervisores hayan obtenido una maestr?a en administraci?n, mientras que otras requieren diferentes programas de grado o certificados. Mientras que algunos empleados pueden obtener estas credenciales mientras est?n empleados por la compa??a en la que desean ser empleados como supervisor o por una compa??a similar, algunas personas pueden esperar hasta despu?s de haber completado el programa de t?tulo o certificado para solicitar puestos de supervisi?n. Esta puede ser una forma de comenzar un puesto de supervisi?n, aunque es recomendable tener experiencia pr?ctica en la industria en cuesti?n para aumentar las calificaciones.