Los c?digos impositivos en diferentes regiones o pa?ses var?an significativamente, pero la mayor?a ofrece algunos descansos al contratista independiente. El contratista no se considera un empleado legal de otra persona y, por lo general, trabaja para s? mismo, posiblemente realizando una variedad de trabajos diferentes para los que contrata durante todo el a?o. Dado que el contratista est? cubriendo todos los gastos de administrar un negocio adem?s de trabajar, su salario imponible podr?a reducirse mediante numerosas deducciones seg?n lo definido por una agencia tributaria. Algunas de las deducciones de contratistas independientes m?s comunes incluyen los gastos de hogar u oficina formal, transporte, viajes de negocios, dinero gastado directamente en o para un negocio, pago a otros empleados y ciertos gastos adicionales como proporcionar seguro de salud para usted y su familia.
Muchos contratistas independientes trabajan desde casa o pueden alquilar oficinas. En cualquier caso, las deducciones de contratistas independientes en esta ?rea pueden eliminar los gastos de oficina de los ingresos imponibles. Si una oficina est? en casa, una direcci?n com?n es reducir el salario por el porcentaje de la casa utilizada para el trabajo, el alquiler total o los pagos de la casa. Parte del costo de los servicios p?blicos en una oficina dom?stica tambi?n se puede reducir. Esto puede representar una gran deducci?n para algunas personas, y no se detiene con la deducci?n del alquiler o los pagos de la vivienda; la depreciaci?n del hogar, los muebles comerciales, el equipo de oficina como computadoras, papel y tel?fonos tambi?n pueden ser deducibles total o parcialmente.
Otro conjunto de deducciones de contratistas independientes igualmente comunes se refiere al transporte y los gastos de viaje. El transporte generalmente se eval?a como una deducci?n de centavos por milla cuando el veh?culo de una persona se utiliza para gastos comerciales. Dado que muchos contratistas independientes trabajan desde su hogar, esto podr?a significar cualquier costo asociado con el viaje desde el hogar a los lugares de trabajo. Los gastos de viaje tambi?n se pueden deducir en muchos casos, siempre que el prop?sito principal de un viaje est? relacionado con los negocios.
Los contratistas independientes tambi?n pueden invertir en sus negocios de varias maneras. Podr?an pagar por publicidad o podr?an gastar dinero para mejorar las instalaciones, como una guarder?a en el hogar. Puede haber deducciones de contratistas independientes para inversiones comerciales. Aunque la mayor?a de los contratistas independientes no son empleados, la contrataci?n de empleados ocasionales o la contrataci?n de c?nyuges o hijos a veces se considera deducible de impuestos. Pagar salarios es un gasto comercial viable.
Del mismo modo, las agencias tributarias pueden ver que el pago de las cosas para los empleados, como el seguro de salud, es totalmente deducible. La inversi?n en empleados generalmente es parte de las deducciones de contratistas independientes, pero la protecci?n de uno mismo tambi?n puede ser deducible. El dinero gastado para autoasegurarse puede reducir los ingresos imponibles.
Dentro de cada c?digo tributario regional, puede haber otras deducciones de contratistas independientes que apliquen. Se aconseja a las personas que entran en esta categor?a especial que comprendan el c?digo tributario a fondo para que puedan informar adecuadamente sus ganancias. La atenci?n cuidadosa a las deducciones no solo puede conducir a informes m?s precisos, sino que tambi?n puede ahorrarle dinero al contratista independiente al reducir la carga fiscal.
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