Los diferentes tipos de trabajos de entrevistador profesional abarcan desde trabajos de periodista e investigador hasta trabajos de marketing y recursos humanos. Estos trabajos est?n disponibles para personas que buscan carreras en medios, entretenimiento o derecho, as? como en negocios o atenci?n m?dica. Los trabajos de entrevistador son puestos en los que un profesional busca reunir hechos y opiniones de personas comunes o expertos con el fin de informar, entretener o resolver misterios y problemas. Las personas que buscan empleo como entrevistadores a menudo tienen que ser lo suficientemente c?modos y audaces para acercarse y conversar con extra?os de cualquier edad y antecedentes en cualquier entorno.
Para una carrera como entrevistador de medios, uno puede considerar un trabajo como reportero de peri?dico, escritor de revista, locutor de radio o reportero de televisi?n. Estos profesionales informan sobre las ?ltimas noticias o la cultura pop entrevistando a ciudadanos, funcionarios gubernamentales y, a menudo, celebridades. Los trabajos de entrevistadores de este tipo a menudo requieren un t?tulo en periodismo o comunicaciones; sin embargo, muchos se han metido en estos trabajos de medios al establecer contactos y comenzar blogs de base, programas de radio en l?nea o programas de televisi?n de acceso p?blico.
El personal de aplicaci?n de la ley y los abogados tienen trabajos de entrevistador de investigaci?n. Los abogados entrevistan a los litigantes en un caso judicial durante una sesi?n especial de preguntas y respuestas conocida como deposici?n. Tambi?n entrevistan o interrogan a los testigos durante los casos judiciales para extraer informaci?n que ayudar? a un juez de jurado a determinar qui?n tiene la culpa. Los detectives de la polic?a y los oficiales de patrulla regularmente entrevistan a testigos, sospechosos y expertos en delincuencia como parte de sus trabajos diarios.
El trabajo de entrevistador m?s com?n es el de gerente o especialista de recursos humanos (RR. HH.). Responsables de contratar a la fuerza laboral en cualquier profesi?n, los representantes de recursos humanos entrevistan a las personas para evaluar si sus habilidades y personalidad los hacen adecuados para cualquier vacante de trabajo. A diferencia de los medios de comunicaci?n y las entrevistas de investigaci?n, que pueden ser ultra formales, el entrevistador de recursos humanos a menudo busca lograr una relaci?n c?moda e informal. Estas entrevistas pueden realizarse en una oficina o en el almuerzo.
En marketing, los ejecutivos pueden organizar grupos focales donde una persona contratada para un trabajo de entrevistador de investigaci?n de mercado pregunta a los consumidores sobre sus h?bitos de compra y compra para determinar cu?nto usan ciertos productos y si existe una base de clientes viable para cualquier producto nuevo o mejorado. Los trabajos de entrevistador de marketing requieren que el empleado recopile detalles sobre el comportamiento del cliente para que una empresa pueda presentar un producto a la demograf?a correcta o realizar cambios que aseguren que un servicio o producto sea m?s atractivo. Los trabajos de entrevistadores de atenci?n m?dica, como especialistas en admisi?n o trabajadores sociales, requieren que los profesionales entreviste a los pacientes para recopilar antecedentes m?dicos, antecedentes familiares, condiciones socioecon?micas y otros detalles personales. Dichos entrevistadores podr?an usarse no solo para la evaluaci?n y el tratamiento, sino tambi?n para la investigaci?n. En universidades y hospitales de investigaci?n, los entrevistadores m?dicos re?nen los componentes b?sicos para documentales, proyectos y estudios de salud.