Algunos de los tipos m?s comunes de trabajos de gerente de aprendizaje ocurren en campos relacionados con la educaci?n y la capacitaci?n. Ejemplos de trabajos de gerente de aprendizaje son el administrador de aprendizaje de servicio, el gerente de aprendizaje y liderazgo global, los administradores de aprendizaje de salud o enfermer?a y el administrador de aprendizaje de tecnolog?a de la informaci?n. En todos los casos, las personas con estos puestos suelen ser responsables de realizar tareas tales como coordinar programas y acciones con objetivos educativos y ayudar a los empleados a dominar tecnolog?as y procedimientos complicados que les permitan realizar su trabajo de manera ?ptima.
Las personas que tienen trabajos de gerente de aprendizaje de servicio normalmente trabajan en colegios y universidades, y algunas veces en escuelas secundarias. Estas personas trabajan con estudiantes y miembros de la facultad para garantizar que los estudiantes tengan oportunidades de contribuir a sus comunidades mientras estudian para obtener sus t?tulos. Es com?n que las personas con este tipo de trabajos de gerente de aprendizaje aprueben las propuestas de los estudiantes para el aprendizaje de servicio y se comuniquen con las organizaciones locales para garantizar que los estudiantes tengan oportunidades locales.
Las personas que operan como gerentes globales de liderazgo y aprendizaje, por otro lado, normalmente trabajan para empresas que tienen entidades en diferentes pa?ses del mundo. Es com?n que una persona en este rol sea responsable de mantener la pol?tica y los valores de la compa??a en diferentes comunidades. Del mismo modo, ?l o ella podr?a aprender sobre las necesidades de los trabajadores en diferentes comunidades. Es com?n que las personas con este tipo de trabajos de gerente de aprendizaje tambi?n participen en procesos de capacitaci?n.
Cuando los individuos tienen puestos de gerente de aprendizaje de salud o enfermer?a, normalmente tienen altos niveles de certificaci?n en enfermer?a o salud p?blica. Por ejemplo, este tipo de gerente de aprendizaje podr?a ser una enfermera registrada con una maestr?a en educaci?n de enfermer?a o administraci?n de enfermer?a. Estos profesionales de la salud podr?an ser responsables de organizar al personal de enfermer?a y capacitar a las enfermeras en nuevos procedimientos y tecnolog?a relevante, aunque tambi?n podr?an trabajar para promover pr?cticas saludables para los pacientes dando clases y hablando en organizaciones comunitarias, como las escuelas.
Los trabajos de gerente de aprendizaje de tecnolog?a de la informaci?n requieren que las personas tengan una s?lida comprensi?n de los conceptos tecnol?gicos complejos, pero tambi?n que puedan comunicar estas ideas a personas que pueden carecer de los antecedentes necesarios. Por ejemplo, un gerente de aprendizaje que trabaja en una empresa de desarrollo de software podr?a ayudar a los clientes a implementar y optimizar nuevos programas. Una persona que trabaja en un departamento de tecnolog?a de la informaci?n, por otro lado, podr?a capacitar a los empleados de una empresa para que usen los nuevos programas adecuadamente. ?l o ella tambi?n podr?a capacitar a los empleados de tecnolog?a de la informaci?n.