Hay varios factores que afectan los sueldos de la administración judicial en los Estados Unidos. La experiencia y si un empleado es miembro de la American Bar Association juega un papel, al igual que el título y la ubicación del trabajo de un empleado. Los salarios de los empleados también se ven afectados por si un empleado trabaja con un tribunal federal o estatal. Los beneficios ofrecidos también pueden influir en la cantidad que se le pagará a un empleado de la ley.
La experiencia es una consideración importante en los salarios de los empleados. Los empleados legales que tienen experiencia en los tribunales y han realizado una gran cantidad de investigación de casos reciben más dinero que los empleados que recién comienzan su carrera. Los salarios de los empleados se pagan según los niveles de grado y los pasos. Por ejemplo, un empleado de ley de grado 12 recibiría más dinero que un empleado de ley de grado 10, porque un empleado de grado 12 de paga tendría más experiencia. Un empleado de la ley que es miembro de la barra también gana una calificación salarial más alta que un empleado que no ha aprobado el examen de la barra.
El título del trabajo que tiene un empleado afecta su salario. La certificación como asistente legal puede marcar una gran diferencia en los salarios de los empleados. Un empleado legal que tiene certificación paralegal a menudo gana varios miles de dólares estadounidenses (USD) más cada año que un empleado que no lo tiene.
La ubicación de la secretaría también afectará el salario. Los salarios de los empleados administrativos son generalmente más altos en áreas donde hay un costo de vida más alto. Una oficina judicial en una ciudad importante de los EE. UU., Como Washington, DC o Nueva York, pagaría más que una oficina en una ciudad más pequeña. El costo de vida varía según el estado, por lo que los salarios de los empleados legales que viven en estados de alto costo son más altos que los de los estados de menor costo, incluso si el empleado trabaja en una pequeña ciudad dentro de ese estado.
Si un empleado de la ley trabaja a nivel estatal o federal tiene un gran impacto en la cantidad que ganará anualmente. El pago es mucho más alto a nivel federal que a nivel estatal. Los empleados legales que trabajan a nivel federal ganan varios miles de dólares más cada año que un empleado que trabaja a nivel estatal y tiene las mismas credenciales. Los salarios tanto a nivel estatal como federal dependen de la corte para la que trabaja el secretario. Los empleados que trabajan para los tribunales de primera instancia generalmente ganan menos que los que trabajan para los tribunales supremos, ya sea a nivel federal o estatal.
Muchas posiciones judiciales vienen con paquetes de beneficios atractivos, que pueden afectar los salarios de los empleados. Los beneficios dentales, de la vista y médicos generalmente se ofrecen a los empleados. En algunas áreas, los empleados tienen un salario más alto pero disfrutan de menos beneficios. En otras áreas, los empleados reciben más beneficios a cambio de menos salarios, lo que a menudo se considera un comercio justo.