Hay varios factores que afectan los sueldos de la administraci?n judicial en los Estados Unidos. La experiencia y si un empleado es miembro de la American Bar Association juega un papel, al igual que el t?tulo y la ubicaci?n del trabajo de un empleado. Los salarios de los empleados tambi?n se ven afectados por si un empleado trabaja con un tribunal federal o estatal. Los beneficios ofrecidos tambi?n pueden influir en la cantidad que se le pagar? a un empleado de la ley.
La experiencia es una consideraci?n importante en los salarios de los empleados. Los empleados legales que tienen experiencia en los tribunales y han realizado una gran cantidad de investigaci?n de casos reciben m?s dinero que los empleados que reci?n comienzan su carrera. Los salarios de los empleados se pagan seg?n los niveles de grado y los pasos. Por ejemplo, un empleado de ley de grado 12 recibir?a m?s dinero que un empleado de ley de grado 10, porque un empleado de grado 12 de paga tendr?a m?s experiencia. Un empleado de la ley que es miembro de la barra tambi?n gana una calificaci?n salarial m?s alta que un empleado que no ha aprobado el examen de la barra.
El t?tulo del trabajo que tiene un empleado afecta su salario. La certificaci?n como asistente legal puede marcar una gran diferencia en los salarios de los empleados. Un empleado legal que tiene certificaci?n paralegal a menudo gana varios miles de d?lares estadounidenses (USD) m?s cada a?o que un empleado que no lo tiene.
La ubicaci?n de la secretar?a tambi?n afectar? el salario. Los salarios de los empleados administrativos son generalmente m?s altos en ?reas donde hay un costo de vida m?s alto. Una oficina judicial en una ciudad importante de los EE. UU., Como Washington, DC o Nueva York, pagar?a m?s que una oficina en una ciudad m?s peque?a. El costo de vida var?a seg?n el estado, por lo que los salarios de los empleados legales que viven en estados de alto costo son m?s altos que los de los estados de menor costo, incluso si el empleado trabaja en una peque?a ciudad dentro de ese estado.
Si un empleado de la ley trabaja a nivel estatal o federal tiene un gran impacto en la cantidad que ganar? anualmente. El pago es mucho m?s alto a nivel federal que a nivel estatal. Los empleados legales que trabajan a nivel federal ganan varios miles de d?lares m?s cada a?o que un empleado que trabaja a nivel estatal y tiene las mismas credenciales. Los salarios tanto a nivel estatal como federal dependen de la corte para la que trabaja el secretario. Los empleados que trabajan para los tribunales de primera instancia generalmente ganan menos que los que trabajan para los tribunales supremos, ya sea a nivel federal o estatal.
Muchas posiciones judiciales vienen con paquetes de beneficios atractivos, que pueden afectar los salarios de los empleados. Los beneficios dentales, de la vista y m?dicos generalmente se ofrecen a los empleados. En algunas ?reas, los empleados tienen un salario m?s alto pero disfrutan de menos beneficios. En otras ?reas, los empleados reciben m?s beneficios a cambio de menos salarios, lo que a menudo se considera un comercio justo.