Un director de desarrollo es una persona responsable de administrar un equipo que puede desarrollar negocios, software, manufactura, edificios o empleados. Esta persona se especializa en conocimiento ejecutivo de negocios en su campo. Administra todos los aspectos del negocio, incluidos los presupuestos, el personal, las relaciones con los clientes y la supervisi?n de la gesti?n de proyectos. La mayor?a de las personas en puestos de director de desarrollo administran varios cientos de empleados e informan a los altos ejecutivos de la compa??a.
Un director generalmente se considera un puesto ejecutivo dentro de una empresa. No es raro que los trabajos de director de desarrollo incluyan opciones sobre acciones y bonos. Esto se debe a que un director de desarrollo es responsable de hacer crecer el negocio. Las ventajas proporcionadas al director son un incentivo para que se desempe?e bien y aumente las ganancias de la compa??a.
Un director de desarrollo de negocios a veces es responsable de hacer crecer una unidad de negocios espec?fica dentro de una empresa. Esto generalmente se basa en una l?nea de productos o servicios espec?ficos para una empresa. Debe generar ganancias adicionales al aumentar las ventas y administrar los costos. Estos trabajos espec?ficos de director de desarrollo son similares a los de un gerente de ventas, lo que requiere experiencia en ventas.
Un director de desarrollo de software es un gerente de un equipo t?cnico de desarrollo de software. Este tipo de puesto suele formar parte del departamento de tecnolog?a de la informaci?n (TI) de una empresa. Tiene la responsabilidad de gestionar las relaciones con los clientes, los presupuestos y los grandes proyectos de TI dentro de una empresa. Estos tipos de trabajos de director de desarrollo requieren varios a?os de experiencia en TI con una amplia experiencia en desarrollo de software.
El director de desarrollo de fabricaci?n es responsable de construir productos para una empresa de fabricaci?n. Algunos ejemplos incluyen el desarrollo de autom?viles, electr?nica o electrodom?sticos. Los trabajos de director de desarrollo de fabricaci?n requieren conocimientos de log?stica y controles de gesti?n de inventario. Esto proporciona la base necesaria para controlar los pasos del desarrollo de la l?nea de ensamblaje.
Un director de desarrollo de edificios es una persona que administra proyectos de ingenier?a civil. Normalmente es responsable de crear grandes centros comerciales, centros comerciales o edificios corporativos. Las personas en puestos de director de desarrollo que gestionan la log?stica de la construcci?n requieren capacitaci?n y experiencia en el campo de la construcci?n y la arquitectura de edificios. Este director debe administrar un sitio de trabajo completo, que incluye permisos de administraci?n, empleados, material de construcci?n y equipo pesado.
El desarrollo infantil es un proceso que generalmente es administrado por maestros y profesionales m?dicos. Un director de desarrollo infantil es una persona responsable de un equipo de profesionales que ayudan en la educaci?n y gesti?n infantil. Por lo general, tiene una educaci?n en la ense?anza con ?nfasis en psicolog?a infantil.