Una lista de habilidades de currículum vitae puede proporcionar una excelente oportunidad para dar a los empleadores potenciales un resumen de los atributos más valiosos. Siguiendo algunos consejos básicos, es posible crear una lista sólida de habilidades de currículum. En primer lugar, para obtener el mayor impacto, limite la longitud de la lista de habilidades de currículum e intente utilizar la mayor cantidad posible de palabras clave. Además, asegúrese de que todas las afirmaciones sean objetivamente precisas. Finalmente, revise la lista de habilidades a fondo para asegurarse de que esté libre de errores.
Muchos solicitantes de empleo cometen el error de crear una lista de habilidades de currículum muy larga con la esperanza de distinguirse de otros solicitantes. Sin embargo, en lugar de impresionar a un posible empleador, una lista de habilidades demasiado larga puede sabotear las posibilidades de un solicitante de obtener una entrevista. Las listas largas pueden parecer desordenadas y descuidadas, y pueden hacer que los talentos y atributos más importantes del solicitante se pierdan entre un inventario de cualidades menos importantes. En lugar de catalogar docenas de habilidades, resalte aproximadamente de diez a 12 atributos que sean relevantes para el trabajo que se ofrece.
A menudo, un empleador potencial analiza los currículums entrantes en busca de palabras clave para determinar si un solicitante es una buena opción para un trabajo. Una lista sólida de habilidades para currículums para un solicitante que busca un puesto directivo, por ejemplo, puede incluir palabras clave como «liderazgo» o «trabajo en equipo». Al escribir una lista de habilidades, el solicitante debe intentar incluir una cantidad de palabras clave relevantes. Para determinar qué palabras clave son más deseables en un campo determinado, debe estudiar varias ofertas de trabajo en ese campo y compilar una lista de habilidades requeridas que se repiten a lo largo de las publicaciones. Si alguna de sus habilidades coincide con las de esta lista, debe incluirlas en su currículum.
Al escribir una lista de habilidades de currículum, también es importante ser sincero. Un solicitante puede verse tentado a fortalecer su currículum enumerando habilidades que en realidad no posee o exagerando su nivel de competencia en un área de habilidades en particular. Si un posible empleador descubre tales falsedades durante una entrevista, es muy probable que la deshonestidad del solicitante lo desactive. Por lo tanto, todas las afirmaciones hechas en una lista de habilidades deben ser fácticamente precisas.
Finalmente, al igual que con el resto de un currículum, una lista de habilidades mal formateada o llena de errores tipográficos puede dar a los empleadores potenciales una mala primera impresión. Por lo tanto, una lista de habilidades de currículum vitae debe revisarse a fondo para garantizar que esté libre de errores. Si bien son útiles, los correctores ortográficos y de gramática del procesador de textos no son infalibles. Considere pedirle a un pariente o amigo experto en ortografía y gramática que lea detenidamente un currículum antes de enviarlo a un empleador.