El término “capacitar al capacitador” se utiliza para referirse a la necesidad de proporcionar a las personas que ofrecen capacitación e instrucción capacitación propia para que puedan brindar una educación adecuada a sus estudiantes. Las personas a menudo aprenden más de entrenadores con experiencia y que han seguido la educación para aprender a mejorar en sus trabajos. Esto, a su vez, se traduce en un mayor éxito para una persona que ofrece capacitación, lo que le permite construir negocios con su reputación de capacitadores calificados, serviciales y competentes.
Algunas formas de capacitación están institucionalizadas y estrechamente reguladas. Los maestros, por ejemplo, deben completar programas universitarios en educación y aprobar exámenes de certificación para demostrar que no solo son competentes en sus materias, sino que también son hábiles para enseñarlo. Otros programas de capacitación de capacitadores brindan educación y certificación para personas a las que no se les exige ser certificados para enseñar, pero que pueden beneficiarse de adquirir habilidades en dicho curso.
Un programa típico de capacitar al capacitador presenta a las personas conceptos pedagógicos o de enseñanza básicos para que comprendan cómo aprenden las personas y cómo facilitar el aprendizaje. Estos cursos también enseñan a las personas a trabajar en grupos, brindan instrucción individual y facilitan un momento agradable para todas las personas involucradas en una capacitación. A menudo también ofrecen consejos y sugerencias para actividades, tareas y otros aspectos de un programa de capacitación que ayudará a las personas a capacitarse con más éxito. Dichos programas también pueden ofrecer educación en ética profesional.
Estos programas a menudo ofrecen asistencia con marketing y relaciones públicas. Los graduados reciben un juego de herramientas que pueden usar para promocionarse a sí mismos y a sus programas. Algunos ofrecen paquetes al final del programa con maquetas de folletos, videos promocionales y otros materiales que se pueden usar para promociones para que los entrenadores comiencen con el pie derecho.
La duración y la calidad de un programa de entrenamiento del entrenador puede ser bastante variable. Algunos están dirigidos a personas que recién comienzan como instructores e instructores, mientras que otros son para profesionales experimentados que desean perfeccionar sus habilidades. Los capacitadores que estén considerando continuar su educación deben preguntar a las personas que trabajan actualmente en la profesión sobre dónde recibieron su capacitación, si tienen algún consejo o recomendación, y cómo aprovechar al máximo un programa de capacitación. Las personas que ya están trabajando también pueden estar dispuestas a actuar como mentores y asesores para ayudar a las personas a comenzar una vez que estén certificadas.