Central Provident Fund (CPF) es el plan de ahorro de seguridad social de Singapur que se cre? en 1955. Al igual que el plan de seguridad social estadounidense, fue dise?ado para dar a la clase trabajadora una sensaci?n de seguridad en su jubilaci?n. Desde su desarrollo, el Fondo Central de Previsi?n ha crecido hasta abarcar no solo las disposiciones para la jubilaci?n de los miembros, sino que tambi?n incluye la propiedad de la vivienda, la atenci?n m?dica, los planes de seguro y la educaci?n familiar. El plan de ahorro se financia con contribuciones obligatorias de empleados y empleadores. Fue creado para promover la vida econ?mica y la autosuficiencia, en lugar de depender de la asistencia estatal o gubernamental para la clase trabajadora.
Cuando Singapur obtuvo su independencia en 1965, el Fondo Central de Previsi?n no solo sigui? siendo un importante plan de ahorro e inversi?n, sino que comenz? a evolucionar. El ?nico prop?sito del CPF cuando se cre? fue proporcionar seguridad financiera a los trabajadores durante su jubilaci?n, y los ahorros solo pod?an retirarse despu?s de que una persona se jubilara. A medida que cambiaron las necesidades de las personas, el plan se revis? para permitir retiros para compras de vivienda, pr?stamos universitarios, atenci?n m?dica e inversiones, as? como para la jubilaci?n.
Las tasas de financiaci?n obligatorias para el Fondo Central de Previsi?n tambi?n han cambiado a lo largo de los a?os. A fines de la d?cada de 1960, la tasa de contribuci?n alcanz? un pico del 25 por ciento del salario de un empleado, que fue pagado por el trabajador y por la empresa. Esto represent? un total del 50 por ciento del ingreso del trabajo de un trabajador. Desde ese momento, las tasas han fluctuado en respuesta al estado econ?mico de la naci?n, y los empleados pagan diferentes cantidades dependiendo de su edad. Del monto total aportado, ciertos porcentajes se dedican a su jubilaci?n, llamados ordinarios; m?dico, llamado Medisave; y gastos, llamados especiales, cuentas con la mayor cantidad a?n guardada para la jubilaci?n.
Los pagos de CPF est?n garantizados y las ganancias de ahorro no est?n sujetas a impuestos. Las ganancias en la cuenta individual de un miembro pueden variar, ya que hay varias opciones de inversi?n disponibles. El enfoque principal es la decisi?n prudente, y la Junta de CPF proporciona informaci?n para ayudar a sus miembros a tomar sus decisiones de inversi?n y ahorro.
El Fondo Central de Previsi?n est? destinado a proporcionar una jubilaci?n c?moda y un seguro social y econ?mico. Alienta a los singapurenses a trabajar y les permite mantenerse a s? mismos y a su familia. Como la mayor?a de las cuentas de CPF cubren tres generaciones, los miembros pueden usar los ahorros para cuidarse a s? mismos, a sus c?nyuges, hijos, padres y hermanos. Esto ha evolucionado el Fondo Central de Previsi?n de un simple plan de jubilaci?n a un plan integral de ahorro de vida.
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