Un coordinador de informaci?n tiene el deber de recopilar, analizar, procesar y distribuir informaci?n de acuerdo con las pol?ticas de una empresa u organizaci?n. En la mayor?a de los casos, este individuo no es el ?nico responsable de recopilar la informaci?n, sino que es posible que deba procesarla y hacerla presentable en un formato f?cil de leer. Por lo tanto, alguien en esta posici?n no solo debe tener buenas habilidades t?cnicas, sino tambi?n tener al menos alguna aptitud creativa.
En general, el trabajo se divide en uno de dos tipos: el coordinador de informaci?n p?blica y el coordinador de informaci?n interna. El mismo individuo podr?a ser responsable de ambos, pero los requisitos de cada uno tambi?n pueden diferir dram?ticamente. En ambos casos, sin embargo, el trabajo probablemente requerir? una gran experiencia en relaciones p?blicas o una amplia capacitaci?n en ese campo. Adem?s, aquellos en tales posiciones deben ser comunicadores efectivos y capaces de conectarse bien con los dem?s.
El coordinador de informaci?n p?blica es una persona que se ocupa principalmente de los medios de comunicaci?n. En algunos casos, este coordinador servir? como el principal portavoz de la empresa, y podr?a ser la persona m?s citada por la empresa en los medios de comunicaci?n. Algunos coordinadores de informaci?n sirven principalmente como un centro para los medios de comunicaci?n para que los reporteros puedan ser dirigidos a una fuente con m?s experiencia o conocimiento de primera mano. El papel del coordinador, en cualquier caso, a menudo lo define la empresa.
Tambi?n se espera que un coordinador de informaci?n interno sea un comunicador eficaz y se ocupe bien de los dem?s, pero puede no interactuar con organizaciones de medios externas. Los trabajadores que trabajan en esta capacidad pueden ayudar a elaborar informes anuales, boletines informativos de la compa??a e informaci?n que los inversores a menudo requieren antes de decidir si invertir. Por lo tanto, de alguna manera, se puede requerir un nivel diferente de habilidad t?cnica para este puesto, en comparaci?n con un coordinador de informaci?n p?blica.
Aquellos que sirven en cualquiera de estos puestos deben ser muy cuidadosos cuando se trata de diseminar informaci?n. Muy a menudo, el coordinador de informaci?n tendr? acceso a datos que son muy sensibles. Por lo tanto, el individuo siempre debe saber qu? informaci?n est? lista para ser distribuida y qu? informaci?n no. Esto requiere una gran atenci?n al detalle y una comprensi?n general de los procesos comerciales.
Quienes se convierten en coordinadores de informaci?n a menudo provienen de un campo de relaciones p?blicas o periodismo. Las habilidades desarrolladas en esos oficios a menudo se transfieren muy bien a este trabajo. La mayor?a tambi?n tiene capacitaci?n formal y, al menos, una licenciatura, aunque puede que no sea necesario en todos los casos. Las carreras de grado que podr?an conducir a una carrera como coordinador de informaci?n incluyen comunicaciones, periodismo y negocios.
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