Un curr?culum es un documento breve que destaca la experiencia, las calificaciones y las habilidades de un individuo, con la esperanza de asegurar una entrevista de trabajo. En algunas regiones del mundo, el t?rmino se usa indistintamente con Curriculum Vitae (CV), mientras que en otros lugares, los dos t?rminos se refieren a documentos muy diferentes. Un curr?culum es una inclusi?n est?ndar con cualquier solicitud de empleo o pasant?a, y tambi?n se puede solicitar a los solicitantes en escuelas de posgrado y profesionales. Como regla general, este documento solo tiene una p?gina, aunque circunstancias especiales pueden requerir una p?gina adicional.
Un buen curr?culum contiene informaci?n b?sica sobre el solicitante, organizada de una manera que sea f?cil de comprender para el lector. La informaci?n de contacto clara suele estar en la parte superior, seguida de la experiencia laboral, los logros educativos, una lista de habilidades, certificaciones o premios relevantes e informaci?n de contacto para referencias, aunque no necesariamente en este orden. La organizaci?n de un curr?culum es un arte fino, y requiere un poco de trabajo para crear uno fuerte. En algunos casos, las personas solicitan ayuda profesional al armar un curr?culum.
Hay varios enfoques filos?ficos diferentes para un curr?culum. Todos est?n dise?ados para vender al escritor de una forma u otra, y por convenci?n, muchos solicitantes de empleo adaptan los suyos a un trabajo o empleador espec?fico. Esta adaptaci?n permite a los candidatos de trabajo sacar a la luz sus habilidades m?s fuertes para un puesto individual. Algunos solicitantes de empleo tambi?n agregan niveles m?s profundos de personalizaci?n, dise?ados para humanizarlos a empleadores potenciales. Algunos empleadores solicitan activamente m?s informaci?n personal, como pasatiempos o lugares de vacaciones favoritos, en un intento por aprender m?s sobre la psicolog?a del solicitante.
En algunos casos, un curr?culum se organiza estrictamente cronol?gicamente. En este caso, los logros educativos generalmente conducir?n, seguidos por el historial de empleo. Un curr?culum cronol?gico a menudo incluye toda la experiencia laboral, ya que las brechas ser?n m?s f?ciles de detectar. En otros casos, el documento est? organizado por relevancia, con bloques de informaci?n similar agrupados. Un conjunto de esta manera generalmente presenta solo una experiencia laboral relevante para un puesto, de modo que los empleadores potenciales no tengan que recorrer toda la historia de vida del solicitante.
En las naciones que distinguen entre un curr?culum y un CV, un CV es mucho m?s detallado. El CV incluir? todos los logros de la vida que van desde premios obtenidos en la escuela secundaria hasta publicaciones en revistas, en orden cronol?gico. En la comunidad acad?mica, los CV son muy comunes. Permiten a los solicitantes proporcionar m?s informaci?n sobre s? mismos y pueden tener varias p?ginas.
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