Una entrevista de trabajo es una conversaci?n que se produce entre un posible empleador y un solicitante de empleo. Durante la entrevista de trabajo, el empleador espera determinar si el solicitante es adecuado o no para el trabajo, mientras que el solicitante intenta obtener m?s informaci?n sobre el puesto y al mismo tiempo impresionar al empleador. Como regla general, una entrevista de trabajo es una parte importante del proceso de solicitud de empleo, y puede variar en formalidad desde una conversaci?n informal hasta una serie de discusiones serias con una variedad de personas que trabajan dentro de la empresa.
Si un solicitante de empleo logra conseguir una entrevista de trabajo, indica que el empleador tiene al menos algo de inter?s. Por lo general, un solicitante responde a una oferta de trabajo anunciada, proporcionando un curr?culum y otros materiales solicitados. El empleador o un representante revisa todas las solicitudes recibidas y decide a qui?n se debe invitar a una entrevista. En algunos casos, se puede realizar una entrevista preliminar por tel?fono, para ahorrar recursos y tiempo para ambas partes.
Dependiendo del tama?o de una empresa y su organizaci?n, un solicitante solo puede tener una entrevista de trabajo. Esto es com?n con las peque?as empresas, en las cuales los candidatos a menudo son entrevistados directamente por el empleador. En otros casos, un representante del departamento de recursos humanos puede entrevistar primero a un candidato y luego ?l o ella pasar?n por una serie de entrevistas con supervisores potenciales y otro personal. Las compa??as m?s grandes tambi?n pueden tener paneles de entrevistas con m?ltiples miembros que cooperan para tomar una decisi?n.
Hay una serie de estilos y t?cnicas que se utilizan en una entrevista de trabajo. Muchas entrevistas incluyen preguntas de comportamiento, preguntas sobre situaciones hipot?ticas o reales, en un intento de aprender m?s sobre un candidato. Por ejemplo, el entrevistador podr?a preguntar: «?Cu?l fue la peor situaci?n minorista con la que ha tenido que lidiar?» Para algunos trabajos, se puede utilizar una llamada «entrevista de estr?s» que mantiene al entrevistado en el lugar. Las preguntas t?picas de estr?s incluyen «?C?mo crees que va esta entrevista?» O «?Qu? te hace pensar que encajar?as bien en esta empresa?»
El entrenamiento para entrevistas de trabajo puede ser bastante extenso. Como regla general, es una buena idea vestirse bien, como si se vistiera para el trabajo. Adem?s, ayuda a estar organizado y bien organizado. Es ?til poder responder preguntas sobre el material en su curr?culum, por ejemplo, y es una excelente idea armar una lista de preguntas propias. Despu?s de una entrevista de trabajo, es convencional estrechar la mano de los entrevistadores y hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento para mantener la cara fresca en la mente de su posible empleador.
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