Un director de farmacia est? a cargo de todas las operaciones de dispensaci?n de medicamentos para una farmacia. Estas posiciones a menudo se encuentran en hospitales o cl?nicas m?dicas. El alcance de responsabilidad de un director de farmacia puede incluir la administraci?n de personal, el cumplimiento de pol?ticas y procedimientos y el servicio al cliente. El director tambi?n normalmente planifica y administra el presupuesto e inicia y participa activamente en las comunicaciones interdepartamentales.
En un hospital, la farmacia a menudo se considera un departamento del hospital; com?nmente se ve como una entidad que genera ingresos m?s que una divisi?n de servicios hospitalarios. Se espera que el director de farmacia tenga la experiencia para aplicar la planificaci?n estrat?gica y garantizar que la farmacia sea rentable. Se espera que sea altamente competitivo con las farmacias locales independientes en la comunidad.
Contratar y capacitar personal es uno de los trabajos del director de farmacia. Se espera que tenga un personal que sea competente en la dispensaci?n de drogas y que conozca los procedimientos y protocolos. Las buenas habilidades de relaci?n con el cliente son particularmente importantes en un ambiente de atenci?n m?dica, donde muchos clientes son pacientes recientemente dados de alta.
La naturaleza siempre cambiante del sector del cuidado de la salud requiere que un director de farmacia est? al tanto de las nuevas tendencias de la industria para priorizar correctamente los objetivos presupuestarios y administrativos y satisfacer las necesidades de la cl?nica u hospital. Tambi?n se deben considerar las necesidades de los pacientes y la comunidad en general.
Como jefe de departamento, el director de farmacia normalmente tiene una voz activa en la propuesta y el desarrollo de objetivos y direcciones dirigidos a mejorar el rendimiento departamental en todo el hospital o la cl?nica. Tambi?n se espera que se mantenga bien informada sobre las preocupaciones y los problemas de la comunidad y los incorpore a sus ideas y presentaciones. Las contribuciones fiscales y de relaciones p?blicas de la farmacia a menudo se destacan en sus comunicaciones generales.
Dado que el trabajo del director de farmacia requiere excelentes habilidades de comunicaci?n junto con la excelencia administrativa, su personalidad debe ser extrovertida y amigable, a la vez que inspira respeto y confianza. El puesto tambi?n requiere grandes habilidades organizativas y habilidades en recursos humanos. Se prefiere experiencia en sistemas y gesti?n de proyectos. Los antecedentes de administraci?n de personal o la amplia experiencia en el trato con m?dicos y otros profesionales de la salud son ?tiles para calificar para este puesto.
Se prefiere firmemente una s?lida experiencia en un entorno de salud o de sistema hospitalario, al igual que los antecedentes como director administrativo o l?der de un comit? o junta con sede en un hospital. Los requisitos educativos generalmente incluyen la licencia de farmacia apropiada para su regi?n, junto con un m?nimo de una licenciatura en administraci?n de farmacia y hospital. Se podr?a preferir un t?tulo de maestr?a o doctorado relevante.