Un gerente paralegal es un asistente legal o asistente legal capacitado, que supervisa al personal paralegal en un bufete de abogados. El gerente es responsable no solo de distribuir los casos a los asistentes legales del personal, sino tambi?n de asegurar la finalizaci?n de todo el trabajo de manera oportuna. Muchos asistentes legales no solo supervisan, sino que tambi?n trabajan como asistentes legales involucrados en la preparaci?n de documentos legales como apelaciones, testamentos, contratos y res?menes de juicio. Otro aspecto de las tareas administrativas incluye proporcionar capacitaci?n y apoyo a la investigaci?n a los asistentes legales del personal manteni?ndolos al tanto de las decisiones judiciales actuales, los estatutos legales y otros cambios en el sistema legal.
El supervisor paralegal est? a cargo del flujo de trabajo y la gesti?n de casos dentro del departamento, contratando personal adicional y llevando a cabo todas las evaluaciones de productividad y revisiones de desempe?o para el personal paralegal. Un supervisor paralegal debe poseer las habilidades y el conocimiento para ser un mentor, l?der y solucionador de problemas dentro de la organizaci?n. El supervisor paralegal debe tener excelentes habilidades de comunicaci?n, porque debe trabajar estrechamente con los miembros del personal, abogados y clientes.
Las firmas de abogados tienen criterios de contrataci?n diferentes para los gerentes paralegales que para los paralegales, y estos requisitos pueden incluir tener una licenciatura, un t?tulo de asociado o un certificado de paralegal. Un asistente legal puede avanzar a un puesto de gesti?n paralegal dentro del bufete de abogados al exhibir habilidades organizativas sobresalientes, la capacidad de comunicarse de manera efectiva, habilidades multitarea y una atenci?n superior a los detalles. Los asistentes legales superiores a menudo no desean las responsabilidades adicionales de la administraci?n del personal ni el aumento de las tareas administrativas que debe realizar un gerente asistente legal. Esto le da la oportunidad a un asistente legal junior en busca de un nuevo desaf?o para pasar a un puesto directivo.
Paralegales son contratados por firmas de abogados para reducir los costos de los servicios a los clientes y para reducir los costos administrativos dentro de la firma, lo que aumenta los ingresos. Al contratar a un gerente paralegal, los abogados pueden producir m?s horas facturables, ya que no est?n ocupados supervisando al personal y realizando tareas no facturables. Un gerente paralegal se convierte en un activo valioso para el bufete de abogados al administrar las actividades diarias del flujo de trabajo, manejar posibles conflictos de compa?eros de trabajo, revisar las horas facturables y verificar los datos investigados para los documentos que se archivar?n en el tribunal.
El papel de un gerente paralegal est? definido por las necesidades del bufete de abogados. El tipo de pr?ctica especializada realizada por los abogados y el n?mero de asistentes legales en el personal tambi?n determinar?n el papel del supervisor asistente legal. Un gerente paralegal no solo es un enlace entre el personal paralegal y el equipo directivo superior, sino que es un activo valioso para el bufete de abogados.