Una carta de tenencia es una carta de recomendaci?n externa que se presenta a un comit? de tenencia en apoyo de la oferta de un miembro de la facultad para un empleo permanente. La carta puede provenir de un subordinado, colega o superior, dependiendo de la informaci?n buscada por el comit? de tenencia, pero generalmente se solicitar? a los l?deres en el campo de estudio del candidato a quienes se les pida que comenten sobre el potencial del candidato para hacer una declaraci?n positiva. contribuci?n a la base de conocimiento del campo.
La tenencia es el sistema de empleo que proporciona a ciertos profesores de colegios y universidades contratos de trabajo permanentes. El sistema est? dise?ado para proteger la libertad acad?mica bajo la teor?a de que los docentes que no est?n bajo la amenaza de la p?rdida de empleo ser?n libres de defender todos los puntos de vista al ense?ar y publicar, no solo los m?s populares. No todos los miembros de la facultad son elegibles para la tenencia. Solo se puede considerar a aquellos contratados en puestos de seguimiento de tenencia, y solo despu?s de varios a?os en libertad condicional. Una vez que el miembro de la facultad de la tenencia ha cumplido el per?odo de prueba requerido, un comit? de tenencia revisa su candidatura y hace una recomendaci?n sobre si ofrecer o no un contrato permanente.
Parte del proceso de revisi?n del comit? de tenencia es solicitar cartas de tenencia. El comit? primero decide qu? tipo de criterios est? buscando fundamentar. Por ejemplo, el comit? podr?a estar buscando una evaluaci?n del potencial de investigaci?n, la colegialidad o la perspicacia de ense?anza del candidato. El tipo de justificaci?n necesaria determinar? las personas apropiadas para presentar una carta de tenencia a favor del candidato. Una carta de tenencia podr?a ser solicitada con la misma facilidad a un ex alumno que a un antiguo empleador.
Un comit? de tenencia generalmente se preocupa por el potencial del candidato para contribuir a la base de investigaci?n de su campo elegido. En este caso, se solicitar?an cartas de tenencia de profesores prominentes en el campo a quienes el candidato deber?a tener razones para conocer por a?os de trabajo en el mismo campo. Se espera que cualquier carta de tenencia recibida contenga una revisi?n brillante del potencial del candidato.
Por lo general, se le pide al candidato a la tenencia que proporcione una lista de posibles recomendadores que el candidato cree que escribir?a una carta de tenencia efectiva. Luego, el presidente del comit? de tenencia se comunicar?a directamente con las personas en la lista o el candidato podr?a tener que hacer la solicitud de los recomendadores ?l mismo. En cualquier caso, el contenido de la carta de tenencia puede hacer o deshacer la oferta de un candidato para un empleo permanente.