Una enfermera a cargo es la persona responsable de la gesti?n eficiente de un departamento en una cl?nica, hospital o centro de atenci?n m?dica. Entre otras tareas, est? a cargo de los aspectos operativos, incluidas las admisiones y el alta, as? como tambi?n dirige las actividades de las enfermeras y el personal de apoyo en el departamento. Adem?s de sus deberes gerenciales, normalmente se le exige que realice simult?neamente sus tareas regulares de enfermer?a.
Mientras dirige a las enfermeras y las funciones del departamento, una enfermera encargada prepara los horarios de trabajo, planifica presupuestos para el personal de enfermer?a y mantiene inventarios de medicamentos y suministros. Com?nmente se espera que monitoree a los pacientes, registre sus signos vitales, administre medicamentos e informe cualquier circunstancia especial a los m?dicos de los pacientes. Sus deberes tambi?n pueden incluir alterar los planes de atenci?n o hacer arreglos para que especialistas consulten sobre casos de pacientes.
Las enfermeras que trabajan bajo la direcci?n de enfermeras a cargo pueden requerir orientaci?n sobre la administraci?n de atenci?n a pacientes nuevos o con necesidades especiales. Se espera regularmente que la enfermera a cargo est? disponible para responder a estas preguntas. Tambi?n se le exige normalmente que documente el desempe?o de las enfermeras que est? administrando. Adem?s, se le puede pedir que asesore a una enfermera si observa defectos en el desempe?o de la enfermera.
Fuera de su barrio o departamento de responsabilidad, a menudo se le pide a esta enfermera que desarrolle e implemente programas de capacitaci?n para preparar a otras enfermeras para avanzar al puesto de enfermera a cargo. Esto generalmente implica solicitar la opini?n de otros miembros del personal para establecer programas educativos en los momentos y lugares m?s convenientes para aquellos que se espera que asistan a ellos. Si hay otras enfermeras a cargo, com?nmente se les pide que ayuden en la presentaci?n educativa o que respondan preguntas como parte de un panel.
Las habilidades ejemplares de comunicaci?n son extremadamente importantes para ser una enfermera a cargo exitosa. Regularmente se espera que motive y apoye a su personal de enfermeras, lo que requiere comunicarse con una amplia gama de tipos de personalidad. Una enfermera a cargo tambi?n es la enfermera a la que se recurre con mayor frecuencia para responder las preguntas formuladas por los pacientes y sus familias. Normalmente se requieren buenas habilidades de comunicaci?n escrita para escribir informes y evaluaciones sobre las condiciones de los pacientes o el desempe?o de las enfermeras.
Las aspirantes a enfermeras a cargo deben primero convertirse en enfermeras registradas al completar un t?tulo de licenciatura o asociado o completar otro programa de enfermer?a acreditado, y luego obtener la licencia. El puesto tambi?n generalmente requiere algunos a?os de experiencia como enfermera. El liderazgo demostrado y las habilidades de negociaci?n tambi?n son ?tiles para asegurar un puesto de enfermera a cargo.