Una enfermera administradora, tambi?n com?nmente llamada enfermera supervisora, supervisa las actividades de todo el personal de enfermer?a de una instalaci?n. Por lo general, tiene autoridad sobre el personal de enfermer?a en todos los turnos y en todos los departamentos. Cada turno tiene una enfermera a cargo que generalmente es responsable de las enfermeras durante ese per?odo espec?fico y luego se reporta al gerente de enfermer?a.
Adem?s de supervisar a las enfermeras, este gerente tambi?n se encarga com?nmente de los servicios al paciente. Por lo general, monitorea el cuidado de los pacientes mientras circula por cada sala. El gerente de enfermer?a revisa regularmente las instrucciones del m?dico para garantizar que el personal de enfermer?a las lleve a cabo adecuadamente.
La administraci?n de personal es normalmente una parte importante de este trabajo. Por lo general, recluta, entrevista y contrata nuevas enfermeras. Tambi?n realiza evaluaciones de desempe?o, recomienda promociones e instituye medidas disciplinarias cuando es necesario. Si una enfermera requiere tutor?a u orientaci?n, la enfermera administradora con frecuencia la proporciona.
Mantener a su personal bien educado sobre los ?ltimos procedimientos y t?cnicas en la profesi?n de enfermer?a es com?nmente parte del trabajo de un gerente de enfermer?a. Con frecuencia desarrolla e implementa programas de capacitaci?n complementarios para mejorar sus habilidades. Si un miembro de su personal desea especializarse en un campo en particular, el gerente generalmente ayuda a la enfermera a encontrar los recursos para hacerlo y organiza el horario para acomodar la educaci?n continua.
Un gerente de enfermer?a normalmente se preocupa por educar a los pacientes y las familias del establecimiento, as? como a su personal. Ella habitualmente presta mucha atenci?n a los comentarios para mejorar las comunicaciones y las condiciones para futuros pacientes. La opini?n de su personal de enfermer?a sobre los procedimientos de atenci?n al paciente y las comunicaciones normalmente es alentada por ella.
Para garantizar que sus enfermeras brinden atenci?n de calidad de manera constante, un gerente de enfermer?a normalmente mantiene los inventarios de suministros y equipos en los niveles deseados. Si los niveles de suministro son bajos o el mal funcionamiento del equipo, ella suele ser la persona que resuelve los problemas. Esto generalmente requiere buenas comunicaciones con proveedores y contratistas externos.
Otras tareas de un gerente de enfermer?a con frecuencia incluyen el an?lisis de las necesidades presupuestarias para salas espec?ficas y la instalaci?n en general. Tambi?n se le pide com?nmente que proporcione sugerencias para mejorar los procedimientos operativos diarios. Reunirse con m?dicos y administradores para discutir estos temas normalmente es parte de su trabajo.
Los requisitos para este puesto generalmente incluyen una licenciatura en enfermer?a, as? como una licencia de enfermera registrada. Un m?nimo de tres a?os de experiencia como personal de enfermer?a suele ser un requisito previo para solicitar el puesto. Los antecedentes como enfermera a cargo a menudo se prefieren para los solicitantes de empleo de supervisores de enfermer?a.