Una meritocracia es una forma de gobierno o administración en la que los líderes y otras personas son elegidos y ascienden en función de su mérito o capacidad. Hay relativamente pocos gobiernos en el mundo que se basan en esta ideología. Un ejemplo moderno de meritocracia se puede encontrar en Singapur.
El rendimiento es recompensado
Como forma de gobierno, una meritocracia busca personas que tengan las mejores habilidades y calificaciones, incluida la educación, y recompensa a quienes se desempeñan bien. La identificación de personas que tienen ciertas habilidades se puede realizar mediante pruebas con materiales educativos, observando los niveles de experiencia y otros tipos de evaluaciones, o una combinación de estas evaluaciones. Algunos críticos dicen que esta forma de gobierno es muy discriminatoria porque podría desacreditar automáticamente a algunas personas que tienen habilidades capaces pero que no son tan inteligentes o educadas como otras.
Ventajas y desventajas
En Singapur, por ejemplo, algunos niños pueden ser condicionados y seleccionados para un mayor enriquecimiento a una edad en particular, en función de sus aptitudes. En algunos casos, es posible que estos niños no tengan la libertad de elegir sus propias carreras profesionales o no estén expuestos a todas las opciones posibles. En tales casos, una meritocracia puede limitar el desarrollo integral de los individuos.
La compensación en estas situaciones es que las personas que se eligen para ingresar en este programa probablemente vivirán una vida de privilegios, sin tener que desear nunca nada. Las personas en una meritocracia generalmente se abren camino a través de niveles inferiores de gobierno, ganando experiencia a medida que avanzan. De alguna manera, esto podría no ser muy diferente de que los empleados gubernamentales de nivel inferior en otros tipos de entornos adquieran experiencia y asciendan en los rangos, y gradualmente se les otorgue más responsabilidad con el tiempo.
Posibilidades de avance ilimitadas
A diferencia de otras formas de gobierno, en una meritocracia, a menudo no hay límite en cuanto a lo lejos que puede avanzar una persona. En otros tipos de gobierno, una vez que un funcionario alcanza un cierto nivel, es posible que solo pueda avanzar mediante nombramiento. Este nombramiento puede basarse en parte en el mérito, pero por lo general hay consideraciones políticas que también influyen en el avance. En una meritocracia, es posible que una persona pueda avanzar al más alto nivel, incluso convertirse en el líder de la nación, sin tener que preocuparse por consideraciones políticas.
Promueve la palabra dura
Una meritocracia, según quienes apoyan tal forma de gobierno, tiene más capacidad para inculcar una valiosa ética de trabajo en los individuos que otras formas de gobierno. Si los ciudadanos saben que el avance se basa en el mérito, es más probable que hagan cosas que mejorarán sus posibilidades, se asume. Por lo tanto, trabajarán y estudiarán para demostrar que son capaces de hacer cosas mejores.