Una ordenanza de salario digno es una ley que garantiza a los trabajadores un salario suficiente para satisfacer sus necesidades. Si bien tanto la ordenanza del salario m?nimo como la del salario digno dictan los salarios de los trabajadores por ley, un salario digno suele ser mayor que el salario m?nimo. Aquellos que abogan por proteger a los trabajadores con una ordenanza de salario digno dicen que este salario deber?a ser lo suficientemente alto como para proporcionarle al trabajador y a su familia un hogar modesto, comida adecuada, ropa, atenci?n m?dica, necesidades dom?sticas y cierta cantidad de actividades de ocio. El salario digno generalmente debe ser lo suficientemente alto como para que se requiera que el trabajador trabaje no m?s de 40 horas semanales, y no se le debe pedir que dependa de ning?n recurso financiero alternativo. Quienes apoyan la aplicaci?n de tales ordenanzas generalmente se?alan que muchos trabajadores luchan por mantener a sus familias y terminan trabajando por per?odos excesivamente largos en m?ltiples trabajos mientras adquieren deudas en el pago de gastos b?sicos.
Algunos estados y ciudades en los Estados Unidos han adoptado ordenanzas de salario digno destinadas a proporcionar a los trabajadores que trabajan 40 horas a la semana con ingresos suficientes. Estas ciudades incluyen San Francisco, Los ?ngeles y Boston. Maryland ha adoptado una ordenanza de salario digno en todo el estado. Activistas en otras naciones, como Canad? y el Reino Unido, est?n trabajando para establecer leyes de salario digno en sus ?reas locales.
El concepto de un salario digno probablemente se remonta a finales del siglo XIX. Al Papa Le?n XIII generalmente se le atribuye la idea de proteger a los trabajadores mediante una ordenanza de salario digno. Se cree que sus escritos influyeron en los movimientos laborales de principios del siglo XX. Estos movimientos vieron el establecimiento de sindicatos, el acortamiento de la semana laboral, la eliminaci?n del trabajo infantil y la creaci?n de leyes de salario m?nimo en gran parte del mundo occidental.
Los defensores modernos de la ordenanza del salario digno creen que las ordenanzas del salario m?nimo no son adecuadas para proteger a los trabajadores. En muchas ?reas, el salario m?nimo no proporciona ingresos adecuados para que un trabajador se mantenga a s? mismo, y mucho menos a su familia. Muchos trabajadores que trabajan por un salario m?nimo se encuentran manteniendo m?ltiples trabajos. En las familias con ni?os, ambos padres a menudo se ven obligados a trabajar m?s de 40 horas a la semana para mantener a sus familias. Los salarios combinados de ambos padres a menudo a?n no son suficientes para proporcionar a la familia una vivienda adecuada, ropa, comida, art?culos pr?cticos y recreaci?n.
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