El trabajo de un consultor de recaudaci?n de fondos es desarrollar t?cnicas creativas y exitosas para recaudar dinero para una causa ben?fica. Los planes a menudo incluyen formas de obtener donaciones en efectivo o adquirir art?culos valiosos que se pueden subastar al p?blico. Normalmente no participa en los esfuerzos de recaudaci?n de fondos y, por lo general, trabaja solo en capacidades de asesoramiento, inspiraci?n y liderazgo. La consultora puede ser un contratista independiente, trabajar para una empresa de recaudaci?n de fondos o proporcionar sus servicios, a menudo de forma gratuita, a una organizaci?n o asociaci?n de la que es miembro.
Una vez contratado, el primer paso del consultor suele ser reunirse con el grupo que necesita fondos para definir claramente sus objetivos. Esto com?nmente implica definir los objetivos monetarios, as? como establecer una visi?n clara de la declaraci?n de la misi?n de la organizaci?n. Esta reuni?n inicial tambi?n establece normalmente cualquier m?todo de recaudaci?n de fondos o fuentes de fondos que el grupo no tiene inter?s en utilizar. Estas decisiones grupales a menudo se basan en posibles conflictos de intereses o pueden estar relacionadas con relaciones personales o pol?ticas.
Despu?s de que se establecen estos objetivos, la consultora generalmente tiene ideas para recaudar fondos del grupo para el que trabaja. Normalmente se espera que proporcione comentarios constructivos y presente sus ideas al grupo para su consideraci?n y discusi?n. Una vez que se determinan los m?todos preferidos de recaudaci?n de fondos, generalmente se compila una lista de donantes potenciales, generosos y ricos. Si se necesitan propuestas formales para buscar fondos de empresas y corporaciones, el consultor de recaudaci?n de fondos normalmente ayuda a redactarlas.
El consultor asigna frecuentemente comit?s con tareas espec?ficas. Ella habitualmente revisa las metas con cada presidente del comit? para asegurarse de que los objetivos y m?todos est?n claramente definidos. Si el presidente de un comit? parece carecer de confianza o enfoque, la consultora de recaudaci?n de fondos con frecuencia brinda su asistencia personal para asegurar el ?xito del grupo.
Si los esfuerzos parecen disminuir una vez que la recaudaci?n de fondos est? en marcha, generalmente se espera que un consultor de recaudaci?n de fondos proporcione motivaci?n e inspiraci?n para renovar la energ?a y el impulso de los miembros. A menudo se re?ne con los comit?s o los presidentes de los comit?s y los alienta a presentarle sus desaf?os con sinceridad. Usando su experiencia y pericia, la consultora generalmente ofrece soluciones s?lidas y vuelve a encaminar los esfuerzos de recaudaci?n de fondos hacia el ?xito.
Un consultor de recaudaci?n de fondos triunfante es normalmente extrovertido, atractivo y anal?tico. Su capacidad para motivar y alentar a los recaudadores de fondos a alcanzar objetivos es crucial para su ?xito. Tener una buena cabeza para los n?meros junto con ideas imaginativas para separar amablemente a las personas y las empresas de su dinero es normalmente una combinaci?n ganadora para una persona en esta profesi?n.
Ser contratado para un puesto de consultor de recaudaci?n de fondos generalmente depende m?s de la experiencia que de la educaci?n. Sin embargo, la mayor?a de las personas en este puesto tienen un t?tulo en comunicaciones, marketing, publicidad o negocios. Un historial comprobado de recaudaci?n de fondos en una variedad de mercados y entornos es un activo para los solicitantes de empleo.