Un contador de sistemas tiene dos roles principales en una organizaci?n. Primero debe revisar y evaluar todos los sistemas financieros, pr?cticas y pol?ticas de la empresa. Esto determina su valor y eficiencia como entidades independientes y como parte de toda la red de sistemas. Despu?s de este an?lisis, debe eliminar los sistemas y pr?cticas de bajo rendimiento y dise?ar sistemas de reemplazo mejorados.
El ?xito de un contador de sistemas depende en gran medida de su experiencia combinada para comprender y aplicar los conceptos de tecnolog?a de la informaci?n, contabilidad y gesti?n financiera. Este fondo le permite analizar eficazmente el rendimiento del sistema. Despu?s de su evaluaci?n, com?nmente prepara informes sobre sus hallazgos y los distribuye al personal apropiado.
Decidir qu? sistemas reemplazar puede ser una tarea desalentadora. El contador de sistemas a menudo consulta con los gerentes y el personal clave sobre los pros y los contras de sus sistemas espec?ficos antes de decidir c?mo proceder. Dependiendo del tama?o y la influencia de la empresa, tambi?n puede discutir los cambios propuestos con agencias o proveedores externos para determinar los efectos de sus decisiones sobre sus objetivos y expectativas. Su objetivo es garantizar que existan los sistemas m?s eficientes, precisos y rentables.
El contador de sistemas debe evaluar cuidadosamente muchos aspectos de los sistemas financieros. Su eficiencia a corto y largo plazo es un factor clave, como lo es c?mo los cambios en el sistema afectar?n a todos los departamentos de la compa??a. Si un departamento sufrir? a expensas de mejorar las operaciones en otro, se le exige que eval?e cuidadosamente lo que es mejor para ambos a largo plazo. Se requiere que el contador analice todo, desde las funciones b?sicas de control de documentos hasta la capacitaci?n requerida para el usuario final. Otros factores que debe considerar incluyen el rango de tareas que puede realizar un sistema, su registro de fallas y tiempo de inactividad y si sus caracter?sticas ser?n viables el tiempo suficiente para justificar la inversi?n.
Una vez que se han decidido los cambios y se han implementado nuevos sistemas, el contador de sistemas monitorea constantemente su desempe?o y obtiene comentarios de los departamentos afectados. Junto con estos gerentes, supervisores y actores clave, ella decide qu? sistemas son exitosos y cu?les necesitan m?s revisi?n, mejoras o reemplazo.
El trabajo de un contador de sistemas normalmente consiste en muchos proyectos en curso, a medida que los departamentos evolucionan y sus sistemas requieren ajustes. Al mismo tiempo, realiza evaluaciones peri?dicas del desempe?o para asegurarse de que todas las funciones financieras y contables sigan siendo precisas y eficientes. A medida que emerge la tecnolog?a, se espera que imparta avances al personal apropiado para su retroalimentaci?n y aporte de expertos.
Dado que las responsabilidades de un contador de sistemas son muy variadas, a menudo se requiere un t?tulo de maestr?a. En algunos casos, puede ser aceptable una licenciatura en contabilidad o finanzas junto con un ?xito demostrado en an?lisis de sistemas o ciencias de la computaci?n.