Un entrevistador de empleo generalmente trabaja en nombre de una agencia o servicio de empleo y relaciona a los solicitantes de empleo con posibles empleadores. Como sugiere el t?tulo del trabajo, el entrevistador generalmente realiza una o m?s entrevistas iniciales con el candidato para el trabajo con el fin de relacionar al candidato con uno o m?s empleadores adecuados. Adem?s de realizar entrevistas de trabajo, el entrevistador de empleo tambi?n puede ser responsable de realizar verificaciones de antecedentes de los candidatos de trabajo y proporcionar asesoramiento b?sico y asesoramiento a los solicitantes de empleo. El entrevistador de empleo tambi?n puede trabajar con los empleadores en un esfuerzo por desarrollar una buena idea de qu? tipo de candidatos busca el empleador.
Muchos empleadores prefieren trabajar con agencias o servicios de empleo mientras est?n en el proceso de reclutar candidatos para ofertas de trabajo. Las agencias de empleo, a su vez, emplean entrevistadores que trabajan con nuevos solicitantes de empleo para determinar si son adecuados para los clientes de la agencia. En las agencias de empleo p?blicas, los entrevistadores de empleo pueden tener que desempe?ar un papel m?s pr?ctico con los solicitantes que pueden estar buscando trabajo a trav?s de agencias p?blicas porque actualmente est?n desempleados o tienen dificultades para encontrar trabajo a trav?s de otros canales. Por ejemplo, el entrevistador de empleo en una agencia p?blica puede necesitar trabajar con un solicitante en habilidades de entrevista y vestimenta y conducta apropiadas durante el proceso de b?squeda de empleo.
Otras tareas del entrevistador de empleo pueden incluir la administraci?n de pruebas de evaluaci?n de habilidades a los candidatos de trabajo, la verificaci?n de referencias y el trabajo con candidatos para actualizar sus curr?culums. El entrevistador tambi?n actuar? como enlace entre un buscador de empleo y el empleador, informando al empleador sobre las habilidades y calificaciones de un solicitante en particular. En algunos casos, el entrevistador tambi?n puede programar entrevistas entre el empleador y el candidato. Como regla general, un entrevistador de empleo realiza solo la primera o dos entrevistas con un solicitante. Si el solicitante parece encajar bien, el empleador se har? cargo del proceso de entrevista hasta que tome una decisi?n final de contrataci?n.
Las calificaciones para convertirse en un entrevistador de empleo pueden variar, pero generalmente requieren un t?tulo universitario, as? como algunos antecedentes en recursos humanos o administraci?n de personal. Otros individuos que pueden calificar para trabajar como entrevistadores de empleo incluyen aquellos con experiencia en orientaci?n profesional o programas de rehabilitaci?n vocacional. Si el entrevistador trabaja para una agencia u organizaci?n que sirve a una poblaci?n en particular, como personas con discapacidades, el entrevistador tambi?n puede recibir capacitaci?n adicional sobre las necesidades y los problemas que afectan a esa poblaci?n.