La capacitaci?n en liderazgo organizacional prepara a los estudiantes y empleados para carreras en diferentes campos de negocios, tales como administraci?n de empresas o recursos humanos. Varias universidades y colegios ofrecen t?tulos de licenciatura y maestr?a en liderazgo organizacional. Algunos empleadores tambi?n pueden ofrecer capacitaci?n en liderazgo organizacional para sus empleados. Esta capacitaci?n le ense?a al estudiante o empleado los fundamentos detr?s de la administraci?n de un negocio, como una corporaci?n, un grupo sin fines de lucro o una agencia gubernamental.
Obtener una licenciatura generalmente toma cuatro a?os de estudio a tiempo completo. Los estudiantes deben completar varios cursos b?sicos que cubren una variedad de materias b?sicas como matem?ticas, ingl?s, historia y ciencias. Despu?s de completar los cursos b?sicos, los estudiantes se centran en la capacitaci?n de liderazgo organizacional.
Los cursos de capacitaci?n en liderazgo organizacional cubren diferentes aspectos de la gesti?n empresarial y los recursos humanos. Por ejemplo, los estudiantes aprenden diferentes t?cnicas de gesti?n, c?mo organizar las cargas de trabajo y c?mo establecer objetivos comerciales. Al estudiar los recursos humanos, los estudiantes aprender?n c?mo abordar a los empleados, las legalidades detr?s de la contrataci?n y los despidos, y c?mo resolver conflictos.
Los estudiantes que deseen obtener una maestr?a deben completar dos o tres a?os adicionales de cursos de capacitaci?n en liderazgo organizacional en la universidad elegida. Los cursos en este nivel tienen un enfoque m?s limitado. Por ejemplo, mientras un estudiante aprende comunicaci?n b?sica de negocios a nivel de licenciatura, debe tomar cursos avanzados sobre comunicaciones de empleados y empleadores a nivel de maestr?a. Muchos empleadores no requieren un t?tulo de maestr?a, pero s? muestra que un candidato tiene varios a?os de capacitaci?n en liderazgo organizacional y puede mejorar las posibilidades del candidato de obtener un trabajo.
Algunos empleadores ofrecen un programa de capacitaci?n en liderazgo organizacional para los empleados que desean avanzar en sus carreras y entrar en el lado administrativo de la empresa. Cuando lo ofrece un empleador, la capacitaci?n en liderazgo organizacional puede variar desde programas de capacitaci?n producidos por la compa??a que duran dos o m?s semanas, hasta programas de mentores que duran varios meses. Los programas de capacitaci?n basados ??en el empleador a menudo cubren los aspectos m?s importantes del liderazgo organizacional, pero tambi?n se centran en los detalles espec?ficos de la empresa en lugar del liderazgo a mayor escala.
Los empleados que completan esta capacitaci?n aprenden sobre los estilos de liderazgo en su empresa, c?mo administrar a los empleados y c?mo organizar una carga de trabajo. Una vez completado, los empleados a menudo reciben un certificado que muestra su finalizaci?n del programa de capacitaci?n. Tener este certificado puede ayudar al empleado a recibir promociones internas.