Los trabajos de conserje se pueden realizar en muchos sectores diferentes del lugar de trabajo, desde consultorios m?dicos y hospitales hasta instalaciones de fabricaci?n, escuelas, edificios gubernamentales, etc. En industrias y negocios m?s peque?os, es poco probable que los trabajos de conserje requieran una licencia especial o membres?a sindical m?s all? de alguna forma de fianza y seguro. Sin embargo, algunas posiciones pueden requerir uno o ambos.
En muchos casos, un conserje, tambi?n conocido como custodio, trabaja como empleado de un servicio de conserjer?a contratado por empresas individuales. En este caso, para ser elegible para trabajos de conserje, se puede requerir que los empleados sean elegibles para la fianza. Dado que muchas empresas eligen que se limpien sus instalaciones despu?s del horario normal de atenci?n, se hace necesario que las compa??as de servicios de limpieza proporcionen fianzas y seguros. Una verificaci?n de antecedentes penales puede ser todo lo que se requiere para llenar los trabajos de conserje dentro de estas empresas de servicios.
Por otro lado, los trabajos de conserje de contrataci?n directa, como los de las escuelas y hospitales, pueden requerir alg?n tipo de capacitaci?n o licencia en diversas ?reas de mantenimiento. Por ejemplo, la capacitaci?n o experiencia previa en HVAC, plomer?a o trabajo el?ctrico puede ser un requisito previo para los trabajos de conserje que se anuncian como trabajos de mantenimiento. En algunos casos, dependiendo del empleador, a las personas tambi?n se les puede exigir que se unan a un sindicato.
Dependiendo del empleador y el sector laboral, los trabajos de conserje pueden caer en sindicatos de empleados p?blicos, sindicatos o sindicatos de empleados de servicio. La membres?a generalmente requiere retenciones cada per?odo de pago de las cuotas sindicales a cambio de ciertos beneficios y condiciones de trabajo que ser?n negociados por el sindicato en nombre de cada miembro. El monto de las cuotas pagadas variar? dependiendo de la afiliaci?n y ubicaci?n del sindicato. Los trabajos de conserje o conserje en la mayor?a de los distritos escolares p?blicos son puestos sindicales.
Al solicitar trabajos de conserje, cualquier capacitaci?n especial o certificaci?n requerida debe anotarse en la descripci?n del trabajo. Si se requiere una licencia especial, es probable que los solicitantes tengan que tener una licencia actual, pero a veces se puede renunciar a la experiencia laboral en lugar de la licencia si el solicitante est? calificado y dispuesto a obtener la licencia dentro de un per?odo de tiempo espec?fico. Si no se enumeran requisitos especiales en la descripci?n del trabajo o en la solicitud de empleo, pero tiene una licencia o certificaci?n espec?fica en un ?rea relevante, aseg?rese de incluir eso en su solicitud.
A diferencia de los requisitos de capacitaci?n y certificaci?n, la membres?a sindical puede o no ser revelada en la descripci?n del trabajo. Es probable que esta informaci?n se brinde durante la entrevista de trabajo o durante la orientaci?n y la evaluaci?n previa al empleo. Se divulgar? la cantidad de las cuotas de membres?a y tambi?n se debe proporcionar una copia del contrato de trabajo actual. Si tiene alguna pregunta sobre la membres?a sindical, aseg?rese de preguntar al gerente de contrataci?n o al delegado sindical.
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