Dans de nombreuses juridictions, l’un des avantages de travailler pour le gouvernement est la promesse de prestations de retraite à la retraite. Une pension est essentiellement un régime de retraite qui verse aux employés retraités une partie de leur salaire standard chaque mois, de la retraite jusqu’au décès. À bien des égards, il s’agit d’un programme d’extension de salaire conçu pour récompenser les employés du gouvernement pour leur durée de service. Les pensions s’accompagnent souvent de soins de santé complémentaires et d’autres prestations. Une division des pensions et des avantages sociaux est un bureau gouvernemental qui facilite les paiements aux retraités et aide les employés à la retraite à gérer leurs comptes et à planifier leur avenir.
Les régimes de retraite et de prestations de retraite sont une facette de la plupart des contrats de travail gouvernementaux dans le monde. En règle générale, les employés du gouvernement, que ce soit au niveau national ou local, sont invités à participer aux programmes de retraite par la division applicable des pensions et des avantages peu de temps après avoir commencé à travailler. La division des pensions et des avantages sociaux est un bureau gouvernemental chargé de gérer les documents des employés, de s’assurer que tous les employés participants conservent leur admissibilité et de s’assurer que les paiements sont effectués aux retraités conformément à la loi en vigueur. Il appartient également généralement à la division des pensions et des prestations de s’assurer qu’il y a des fonds suffisants pour effectuer toutes les distributions requises.
Selon l’ampleur de la force des employés du gouvernement, la gestion de tous les paiements de retraite et d’avantages sociaux peut être une tâche énorme. Les gouvernements de certains pays n’ont que des employés au niveau national. Dans les plus grands pays comme les États-Unis, chaque État embauche ses propres employés du gouvernement local. Une division des prestations de l’État gère généralement les prestations de retraite des employés locaux, tandis qu’une seule division gère généralement les prestations dues aux employés au niveau national.
Les employés du gouvernement de l’État comprennent généralement des enseignants, des pompiers, des policiers, des bibliothécaires et des ingénieurs municipaux, entre autres. Les employés du gouvernement national comprennent les employés de toutes les agences nationales d’un pays, des réceptionnistes aux fiscalistes, législateurs et avocats du gouvernement. La gestion des programmes de retraite, des distributions et des options de soins de santé pour ces milliers de personnes à mesure qu’elles vieillissent est ce qui tient les employés de toute division nationale ou nationale des pensions occupée.
De nombreux bureaux de pensions et d’avantages sociaux offrent également des services de conseil en plus de faciliter les paiements et les distributions. Ces services peuvent aider les employés à la retraite à trouver des services de soins de santé appropriés, à ouvrir des comptes de placement ou à demander des prêts de retraite. Toute personne admissible à des prestations de retraite ou de retraite financées par l’employeur est généralement admissible à des services de conseil et à une aide individuelle.
Des entreprises privées du monde entier ont adopté des régimes de retraite et d’avantages similaires pour récompenser le service à vie de leurs employés. Bien que ces prestations ressemblent étroitement aux prestations gouvernementales, elles sortent du cadre d’une division étatique ou nationale des pensions et des prestations. La plupart du temps, les entreprises qui choisissent d’offrir une pension et d’autres avantages aux retraités maintiennent une division interne des pensions ou une division des avantages pour gérer ces réclamations.