L’apprentissage électronique, ou e-learning, est l’une des réalisations éducatives les plus innovantes de la fin du 20e siècle et gagne en popularité au 21e siècle. Un système d’apprentissage en ligne efficace permet aux apprenants adultes occupés d’atteindre leurs objectifs de poursuivre des études supérieures, qu’il s’agisse de suivre quelques cours en ligne ou d’obtenir des diplômes en ligne. Le développement de la formation en ligne offre aux entreprises la possibilité de former un plus grand nombre d’employés en moins de temps, à moindre coût, que par les moyens traditionnels. Choisir le meilleur système d’apprentissage en ligne pour répondre aux besoins de votre école ou organisation spécifique est une étape clé pour couvrir avec succès les objectifs pertinents et atteindre les objectifs stratégiques.
De nombreux systèmes ou plateformes de e-learning sont disponibles. Semblable à un système de gestion de contenu (CMS), un système de gestion de l’apprentissage (LMS) fournit un espace virtuel organisé permettant à une entreprise éducative ou commerciale d’offrir un enseignement et une formation. L’un des systèmes d’apprentissage en ligne les plus populaires et les plus connus est Blackboard™ (anciennement WebCT™). D’autres organisations ont leur propre LMS personnalisé, soit basé sur la technologie CMS/LMS existante, soit développé à partir de zéro pour intégrer les normes d’apprentissage en ligne et les exigences technologiques les plus récentes.
Trouver et mettre en œuvre le meilleur système d’apprentissage en ligne pour vos besoins dépend de divers facteurs. Vous devez accorder une attention particulière aux composants clés d’un LMS. Il s’agit notamment d’un accès facile aux supports d’apprentissage ou de formation au sein d’un portail d’apprenants, de fonctionnalités de gestion et de suivi pour enregistrer les progrès des étudiants ou des employés, des quiz et des évaluations, et des options de retour d’informations pour que l’instructeur ou le formateur interagisse avec les apprenants. Vous devez également déterminer si vous souhaitez des cours sur ordinateur avec une interaction supplémentaire en personne ou un apprentissage entièrement en ligne. Les coûts d’achat et d’exploitation, la facilité d’installation, la convivialité, le support client et l’efficacité globale de l’enseignement et de l’apprentissage sont autant de considérations essentielles supplémentaires.
Le développement de cours en ligne et le développement de formations en ligne sont des domaines de carrière passionnants pour les éducateurs créatifs et les professionnels de la conception pédagogique qui aiment travailler dans les coulisses. Le développement de cours et de modules de formation nécessite la contribution de nombreuses personnes clés, notamment des experts en la matière (PME), des rédacteurs, des éditeurs, des concepteurs pédagogiques et des concepteurs de programmes. Travaillant en équipe, ces professionnels créent une variété de cours en ligne et de modules de formation compatibles avec la plupart des systèmes d’apprentissage en ligne disponibles.
Que vous ayez besoin d’un système d’apprentissage en ligne pour un établissement d’enseignement ou une entreprise, une combinaison d’apprentissage en ligne ou de développement de formation en ligne devrait répondre efficacement à vos besoins. Déterminez si la formation en ligne fonctionnera pour vous ou si un enseignement entièrement en ligne est préférable. Peut-être que des cours en ligne individuels sont la solution à votre situation particulière, ou une formation en ligne continue dans des domaines stratégiques peut être la forme d’apprentissage électronique la plus appropriée pour atteindre vos objectifs. Suivre les recommandations ci-dessus vous aidera à trouver le meilleur système d’apprentissage en ligne qui répond à vos besoins.