L’apprentissage ?lectronique, ou e-learning, est l’une des r?alisations ?ducatives les plus innovantes de la fin du 20e si?cle et gagne en popularit? au 21e si?cle. Un syst?me d’apprentissage en ligne efficace permet aux apprenants adultes occup?s d’atteindre leurs objectifs de poursuivre des ?tudes sup?rieures, qu’il s’agisse de suivre quelques cours en ligne ou d’obtenir des dipl?mes en ligne. Le d?veloppement de la formation en ligne offre aux entreprises la possibilit? de former un plus grand nombre d’employ?s en moins de temps, ? moindre co?t, que par les moyens traditionnels. Choisir le meilleur syst?me d’apprentissage en ligne pour r?pondre aux besoins de votre ?cole ou organisation sp?cifique est une ?tape cl? pour couvrir avec succ?s les objectifs pertinents et atteindre les objectifs strat?giques.
De nombreux syst?mes ou plateformes de e-learning sont disponibles. Semblable ? un syst?me de gestion de contenu (CMS), un syst?me de gestion de l’apprentissage (LMS) fournit un espace virtuel organis? permettant ? une entreprise ?ducative ou commerciale d’offrir un enseignement et une formation. L’un des syst?mes d’apprentissage en ligne les plus populaires et les plus connus est Blackboard? (anciennement WebCT?). D’autres organisations ont leur propre LMS personnalis?, soit bas? sur la technologie CMS/LMS existante, soit d?velopp? ? partir de z?ro pour int?grer les normes d’apprentissage en ligne et les exigences technologiques les plus r?centes.
Trouver et mettre en ?uvre le meilleur syst?me d’apprentissage en ligne pour vos besoins d?pend de divers facteurs. Vous devez accorder une attention particuli?re aux composants cl?s d’un LMS. Il s’agit notamment d’un acc?s facile aux supports d’apprentissage ou de formation au sein d’un portail d’apprenants, de fonctionnalit?s de gestion et de suivi pour enregistrer les progr?s des ?tudiants ou des employ?s, des quiz et des ?valuations, et des options de retour d’informations pour que l’instructeur ou le formateur interagisse avec les apprenants. Vous devez ?galement d?terminer si vous souhaitez des cours sur ordinateur avec une interaction suppl?mentaire en personne ou un apprentissage enti?rement en ligne. Les co?ts d’achat et d’exploitation, la facilit? d’installation, la convivialit?, le support client et l’efficacit? globale de l’enseignement et de l’apprentissage sont autant de consid?rations essentielles suppl?mentaires.
Le d?veloppement de cours en ligne et le d?veloppement de formations en ligne sont des domaines de carri?re passionnants pour les ?ducateurs cr?atifs et les professionnels de la conception p?dagogique qui aiment travailler dans les coulisses. Le d?veloppement de cours et de modules de formation n?cessite la contribution de nombreuses personnes cl?s, notamment des experts en la mati?re (PME), des r?dacteurs, des ?diteurs, des concepteurs p?dagogiques et des concepteurs de programmes. Travaillant en ?quipe, ces professionnels cr?ent une vari?t? de cours en ligne et de modules de formation compatibles avec la plupart des syst?mes d’apprentissage en ligne disponibles.
Que vous ayez besoin d’un syst?me d’apprentissage en ligne pour un ?tablissement d’enseignement ou une entreprise, une combinaison d’apprentissage en ligne ou de d?veloppement de formation en ligne devrait r?pondre efficacement ? vos besoins. D?terminez si la formation en ligne fonctionnera pour vous ou si un enseignement enti?rement en ligne est pr?f?rable. Peut-?tre que des cours en ligne individuels sont la solution ? votre situation particuli?re, ou une formation en ligne continue dans des domaines strat?giques peut ?tre la forme d’apprentissage ?lectronique la plus appropri?e pour atteindre vos objectifs. Suivre les recommandations ci-dessus vous aidera ? trouver le meilleur syst?me d’apprentissage en ligne qui r?pond ? vos besoins.