Les gens utilisent des syst?mes d’?valuation pour savoir si leurs plans ou projets les aident ? atteindre les objectifs souhait?s et pour comprendre comment les processus et les strat?gies peuvent ?tre am?lior?s. Les professionnels peuvent utiliser les ?valuations de projets pour en savoir plus sur les co?ts et les niveaux de productivit? associ?s aux initiatives commerciales. Les ?ducateurs, quant ? eux, peuvent effectuer une ?valuation du programme pour savoir si les le?ons et les devoirs aident les ?l?ves ? saisir des concepts importants. Pour choisir le meilleur syst?me d’?valuation, vous devez d’abord consid?rer le type de travail que vous faites et les questions auxquelles vous aimeriez avoir des r?ponses. Par exemple, si vous ?tes un investisseur et que vous souhaitez effectuer une ?valuation de stock, vous devez utiliser un logiciel qui vous permet d’effectuer des analyses techniques et fondamentales, tandis qu’un fabricant peut acc?der ? des bases de donn?es pour analyser les niveaux de productivit? au sein de son entreprise.
Une personne souhaitant choisir un syst?me d’?valuation pour ses plans d’affaires pourrait envisager d’utiliser ? la fois des ?valuations formatives et sommaires. Dans le premier syst?me, les professionnels ?valuent les projets au fur et ? mesure de leur progression. Ils peuvent utiliser l’intelligence d’affaires pour savoir combien a ?t? d?pens? jusqu’? pr?sent et quel type de budget ils doivent composer en fonction des prix des mat?riaux et des tendances du march?. Un syst?me d’?valuation r?capitulative, en revanche, devrait ?tre bas? sur les r?sultats finaux d’un projet. Pensez aux co?ts et aux niveaux de production par rapport ? ce qui ?tait pr?vu, ainsi qu’aux moyens d’am?liorer les processus ? l’avenir.
Les formateurs et les ?ducateurs trouvent parfois que les meilleurs syst?mes d’?valuation pour eux sont les ?valuations des ?tudiants ou des stagiaires. Dans ces cas ?galement, les individus peuvent b?n?ficier de l’utilisation de m?thodes d’?valuation formative et sommaire. Par exemple, une formation d’une semaine peut se terminer chaque jour par un quiz quotidien. ? la fin d’un cours complet, d’autre part, les stagiaires peuvent passer une ?valuation g?n?rale qui teste leur compr?hension de tous les concepts cl?s. On pourrait ?galement leur demander d’appliquer concr?tement leurs comp?tences ou leurs connaissances ? des sc?narios du monde r?el.
Le type de syst?me d’?valuation que vous utilisez d?pend en grande partie de votre domaine et du type d’informations que vous essayez d’acqu?rir. Par exemple, un investisseur qui souhaite mieux comprendre l’historique d’une action doit utiliser un syst?me de renseignement financier qui lui permet d’effectuer une analyse technique. Ce type de professionnel de la finance peut utiliser un syst?me d’?valuation dans lequel il ou elle acc?de ? des informations sur la performance des actions sous certains indicateurs ?conomiques et tendances du march?.
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