Un diplôme d’études collégiales peut être utile, même s’il n’est pas toujours requis, pour devenir analyste en allocation. Une expérience en merchandising est également importante. Certains employeurs peuvent préférer recruter parmi le personnel existant, qui a de l’expérience avec leurs protocoles et procédures spécifiques. Il peut être possible de gravir les échelons d’une entreprise spécifique pour devenir analyste en allocation, et d’apporter ces compétences à une autre entreprise en cas d’offre d’emploi concurrente.
Les personnes qui souhaitent obtenir un diplôme devraient envisager un diplôme d’associé ou un baccalauréat dans un domaine comme les affaires, le merchandising ou les communications. Pendant vos études, il peut être possible de faire un stage chez un grand détaillant pour acquérir une véritable expérience d’analyste d’allocation sous la direction d’un personnel qualifié. En plus de donner aux gens une formation formelle qui peut les aider à établir une carrière, cela crée également des liens qui peuvent être utiles sur une candidature pour devenir analyste en allocation.
Avec un diplôme, il peut être possible de postuler dans le service d’allocation d’un détaillant afin d’acquérir une expérience pratique. Cela peut inclure la supervision d’un nombre variable de magasins et de départements au fil du temps, à mesure que les gens développent plus de compétences. Au fur et à mesure que des offres d’emploi se présentent, les candidats peuvent déterminer s’ils ont suffisamment d’expérience pour combler l’ouverture ; les détaillants peuvent demander entre deux et cinq ans d’expérience dans le commerce de détail avec un accent sur l’analyse de l’allocation.
Une autre option pour quelqu’un qui souhaite devenir analyste d’allocation mais ne veut pas poursuivre d’études formelles est de gravir les échelons d’une entreprise. Cela peut commencer par le marchandisage et la coordination dans un magasin individuel avant de postuler pour des postes aux sièges sociaux régionaux et nationaux au fil du temps. Cela peut prendre un peu plus de temps pour devenir analyste d’allocation de cette façon, mais les gens gagneront de l’argent en travaillant tout en progressant et n’auront pas à considérer le coût des études pendant qu’ils poursuivent leur carrière.
En plus de la formation et de l’expérience, il peut être utile de pouvoir démontrer des compétences avec certains traits spécifiques que les employeurs peuvent rechercher chez un candidat. De bonnes compétences en communication sont importantes, car un analyste d’allocation doit communiquer avec une variété de membres du personnel. Cela peut également aider à comprendre les tendances et les développements de l’industrie, car ceux-ci peuvent jouer un rôle dans ce que recherchent les clients et quels magasins auront besoin de quels types de produits. Le maintien d’une apparence soignée et professionnelle est également essentiel car les analystes d’allocation interagissent régulièrement avec les fournisseurs et les clients.