Les analystes d’allocation sont des personnes qui déterminent la quantité et le type d’inventaire que leurs entreprises doivent mettre à disposition pour fonctionner plus efficacement et atteindre leurs objectifs financiers. Ces types de personnes doivent avoir de solides compétences analytiques et être organisés et autonomes. Un analyste d’allocation s’assure essentiellement qu’une quantité adéquate de produits est disponible à la vente dans différents lieux, tels que des magasins de détail dans différentes villes, et effectue des études de marché pour faciliter le processus de planification. Ce type de professionnel produit également des rapports sur les données financières et résout les problèmes d’inventaire qui surviennent.
L’un des principaux devoirs d’un analyste d’allocation est de s’assurer que son entreprise dispose d’un stock idéal. Ce type d’analyste s’assure que les magasins, par exemple, ont une quantité appropriée de produits à la disposition des clients tout en n’ayant pas trop de marchandises inutiles, ce qui pourrait diminuer les bénéfices cibles de l’entreprise. Il ou elle doit être capable de créer de solides plans de disponibilité des produits pour différentes saisons de l’année en s’engageant dans des activités de prévision et également de déterminer quels types d’articles seront les plus demandés dans différents secteurs de marché.
Une personne dans ce domaine de carrière doit en outre être capable d’effectuer des recherches. L’étude de marché est importante pour un analyste d’allocation car elle permet à ce type de professionnel de recueillir des informations sur les consommateurs et les types de biens qu’ils désirent. Un analyste peut utiliser les données qu’il acquiert à partir d’études pour identifier les tendances qui aideront son entreprise à prendre des décisions judicieuses en matière de vente de produits. Il partage également ces informations avec les chefs d’entreprise et s’efforce d’améliorer régulièrement le processus d’allocation.
La génération de rapports constitue un autre aspect de ce poste. Un analyste d’allocation travaille avec l’équipe financière de son entreprise pour analyser les enregistrements de vente, les documents sur les achats et les comptes d’inventaire, et aide également à développer des rapports qui résument ces données. Son objectif est d’aider l’entreprise à suivre sa situation financière en ce qui concerne ses activités opérationnelles quotidiennes afin qu’elle puisse prendre des décisions d’affaires éclairées qui lui permettent d’atteindre ses objectifs à long terme.
La capacité à résoudre des problèmes est également importante dans cette carrière. Les analystes d’allocation, par exemple, doivent s’assurer qu’un site commercial qui finit par avoir un nombre insuffisant de marchandises à vendre reçoive rapidement les articles dont il a besoin pour réaliser des ventes en temps opportun. Des compétences techniques sont également nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux systèmes électroniques utilisés pour transmettre les informations sur les commandes de produits dans l’entreprise. Par conséquent, un analyste d’allocation doit maîtriser l’informatique et être capable de bien travailler dans des délais serrés.