Une allocation est une forme de paiement qui est versée à des individus à la place d’un salaire ou d’un salaire. Il est généralement uniquement destiné à couvrir les frais de subsistance et est souvent accordé aux personnes qui participent à un stage, à un apprentissage, à un travail de deuxième cycle ou à une bourse, pour n’en nommer que quelques-uns. Une allocation est généralement un salaire assez bas, et n’est généralement pas basée sur le travail horaire, mais plutôt sur un ensemble de facteurs préétablis concernant le type et la quantité de travail à effectuer dans une période donnée.
Lorsqu’une personne travaille dans le cadre d’un programme d’études supérieures ou d’un stage, par exemple, une allocation monétaire peut être accordée pour permettre à la personne de consacrer le temps nécessaire à ce travail sans avoir à trouver un emploi supplémentaire. Une allocation s’accompagne généralement d’autres avantages qui permettent d’accepter un salaire inférieur. Ces avantages peuvent inclure des conditions de vie, un certain nombre de repas par jour, des crédits universitaires ou des connaissances et une expérience de travail supplémentaires acquises dans un domaine spécifique qui peuvent être utiles à ajouter à un CV.
Une allocation peut également être versée sur une base moins fréquente qu’un chèque de paie régulier; souvent, les allocations sont versées une fois par mois, ou même sous forme de somme forfaitaire une fois par semestre. Pour cette raison, il est important que les personnes qui reçoivent des allocations fassent preuve de prudence dans la gestion de l’argent et s’assurent qu’il dure pendant toute la période à laquelle il est destiné. De plus, ce mode de paiement n’est généralement utilisé que pour les personnes qui travailleront pendant une brève période, par exemple pour un semestre, six mois ou un an, bien que la période exacte puisse bien sûr varier. Il ne s’agit pas d’une solution de paiement à long terme, sauf dans certains cas pour les membres du clergé.
Une allocation peut également être versée par des organisations à but non lucratif aux travailleurs, bien que bon nombre de ces personnes soient simplement des bénévoles. Une allocation est généralement une somme garantie aussi longtemps que l’individu fait l’apprentissage ou le stage, tant qu’il accomplit le travail comme convenu. Encore une fois, il n’est pas souvent basé sur les heures effectivement travaillées, mais plutôt sur les exigences énoncées nécessaires pour terminer le travail dans un certain laps de temps. Si ce travail est terminé, il est raisonnable de supposer que le stagiaire a consacré un nombre d’heures acceptable pour recevoir l’allocation.